Resultados de búsqueda

  1. C

    Descanso semanal

    Muchas gracias Fernando
  2. C

    Descanso semanal

    Buenas tardes, Si se realiza jornada continua y el Convenio marca un día y medio de descanso semanal, ¿sería correcto un día de descanso más la mañana del día siguiente si se trabaja por la tarde la jornada completa? muchas gracias
  3. C

    Excedencia cuidado menor

    En resumen, la trabajadora decide durante la excedencia cuando reincorporarse (antes o después de lo solicitado inicialmente). La empresa tiene obligación de reincorporarla en su puesto durante el primer año y durante el resto de tiempo tiene que reincorporarla en cualquier puesto de su...
  4. C

    Excedencia cuidado menor

    Muchas gracias por tu ayuda Nando. Saludos
  5. C

    Excedencia cuidado menor

    Muchas gracias Fernando
  6. C

    Excedencia cuidado menor

    Buenas tardes, Se solicito excedencia cuidado menor hasta una fecha concreta, ¿se puede solicitar la reincorporación con anterioridad a esa fecha concreta?. Y otra cuestión, cuánto tiempo tiene la trabajadora de reserva de trabajo en este tipo de excedencia? Muchas gracias por su ayuda
  7. C

    INCAPACIDAD PERMANENTE AUTONOMO

    Buenos días, Un autónomo se encuentra de baja médica desde hace un tiempo, no tiene trabajadores y se está planteando darse de baja en la Seguridad Social, se que seguiría cobrando la prestación económica de la mutua pero tendría derecho a incapacidad permanente si no está en situación de alta...
  8. C

    Incapacidad permanente autónomo

    Buenos días, Un autónomo se encuentra de baja médica desde hace un tiempo, no tiene trabajadores y se está planteando darse de baja en la Seguridad Social, se que seguiría cobrando la prestación económica de la mutua pero tendría derecho a incapacidad permanente si no está en situación de alta...
  9. C

    ALTA PRACTICAS EXTRACURRICULARES

    Muchísimas gracias por tu ayuda
  10. C

    ALTA PRACTICAS EXTRACURRICULARES

    Buenos días, Estoy perdida en cuanto a las practicas extracurriculares, siempre hay que hacer el alta en la Seguridad Social, tanto sí son retribuidas como si no? ¿Quién determina que esas practicas son remuneradas, la Universidad o la empresa? Muchas gracias por vuestra ayuda
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