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Opino como Noemí.

Gracias, muchas gracias

Perdona que insista, es que quiero estar seguro, uno por la trabajadora que las reclama y otro por la TGSS. Cuando llega la sentencia la TGSS ¿Te permite un alta y baja para cotizar esas vacaciones? ¿Cómo liquidas esas L13? Gracias

No te entendí, perdona.

Cursé la baja de la trabajadora con el cumplimiento de los 545 días y ha llamado a la empresa para que le liquide las vacaciones pendiente y tengo duda ¿Habría que liquidarle las vacaciones? Y después de 18 meses habría que liquidarle las vacaciones de esos 18 meses? Gracias

Que se aclaren en CASIA pues hasta las propias publicaciones de la TGSS lo dicen. En un principio dijeron que si, pero luego lo modificaron y dijeron que los RETA que estaba de alta antes del 31-12-2023 no tenían obligación. Te adjunto una publicación de la TGSS y observa en la pagina 12 como...

Ahora no me acuerdo del artículo, no sé si es el 174... de la ley general ss que indica que la empresa deja de cotizar y el trabajador sigue percibiendo la prestación. Si tiene la IT con una mutua habla con ellos y así quedas más tranquilo

Gracias

Esto es un despelote, mirad lo que me respondieron a mi el 24 de abril:

y nervios de acero

Inma, la prueba de que ni ellos están seguros la puedes ver en la resolución que te acabo de enviar. El chico que me llamó me dijo que pusiera 01-01-2023 y si no la fecha que me dejase el sistema. Yo como tu, me niego a mover nada. Eso si, también me dijo que si por cualquier causa necesitaba...

Esto es una "comedia" ¿Ves lo que me respondieron a un CASIA por tema de fechas? Pues acabo de anotar una segunda actividad, le pongo la fecha del 01-02-2013 que fue cuando la inició realmente y me dejó grabarla. Únicamente que cuando la consulto por modificación de domicilio lleva la fecha...

Eso si está bien pensado. Gracias

POR SI OS SIRVE DE ALGO, OS REMITO ESTA RESPUESTA A UN CASIA; Resolución del Caso Se resuelve telefónicamente. Hemos corregido la actividad CNAE _____a fecha del anterior cambio. Ahora puede vd. anotar el resto de actividades, con la fecha permitida por el sistema. Dejamos constancia en este...

Gracias Fernando, porque estuve leyendo en el foro y parece que hay un poco de confusión en lo mismo. Mi idea coincide con la tuya, el día en que le envío la carta es el día de los efectos del despido y por consiguiente su baja en la SS. Por contra hay compañeros que demoran los efectos del...

Marlo una duda respecto a la comunicación de un despido por fax. Está claro que el plazo del despido del trabajador para accionar contra el despido comienza cuando recibe la notificación, pero yo tengo siempre la duda de la fecha del despido. En estos casos los efectos del despido ¿que fecha...

Cierto, con solo no venir ya está

Yo sin más tengo un caso como este. La trabajadora lleva sin venir desde el lunes, así que a esperar.

Creo que en algún otro momento este tema ya ha sido comentado por otros compañeros. El problema de estones comunicar despido por inasistencia al trabajo y que medio usar cuando tienes una persona que no da señales de vida. Envías un burofax para decirle que lleva tres días sin venir y no le...

Eso ya me cuadra más y está más claro, ya ha una fecha de incorporación. Gracias por tu ayuda