Resultados de búsqueda

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    FINIQUITO VACACIONES DIAS LABORALES

    Una consulta: cuando calculáis el finiquito de un trabajador con vacaciones laborales pendientes, lo calculáis teniendo en cuenta el bruto anual/ días laborales año? o pasáis los días laborales a naturales para hacer el cálculo a día natural? Según como lo haga sale una diferencia en el total...
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    A3 nom traspaso A3 Innuva

    Hola, Hace años soy usuaria de A3NOM y la verdad, es un programa que siempre me ha ido muy bien. Ahora nos estamos planteando el traspaso a A3 Innuva ya que los precios son más ajustados y más interesantes pero mis dudas son si es tan útil e intuitivo como el A3 NOM. Alguien ha hecho el...
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    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Aclarado! muchas gracias! Justo he podido hablar con el Inss y así me lo han confirmado! gracias!
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    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Gracias! de todas maneras tenía entendido que si son días de permiso que dispone el Convenio sí tienen derecho. No, en el caso que no diga nada el convenio... alguna opinión? gracias!
  5. L

    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Hola, os explico el caso : Trabajador con contrato temporal que finaliza el 15 de septiembre. El dia 14 fue padre y según convenio le correspndian 3 días de permiso por nacimiento. La empresa le paga los días 14 y 15 por permiso por nacimiento. Pregunta: tendrá derecho a la baja por paternidad...
  6. L

    contrato temporal discapacitado

    Muchas gracias por la respuesta! y una consulta en el caso del contrato temporal fomento de empleo, tiene que tener una duración mínima?
  7. L

    contrato temporal discapacitado

    Hola! Tengo una duda: tenemos un trabajador con contrato temporal por obra y servicio. Ahora nos ha informado que tiene reconocida una discapacidad, y visto lo visto, pues nos interesaría podernos bonificar si hay alguna opción. He leído que "El trabajador deberá tener suscrito y en vigor un...
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    Contrato obra y servicio

    Lo veis viable?
  9. L

    Contrato obra y servicio

    No se trata de una contrata, la empresa realiza encuestas de mercado y el cliente les contrata para hacerlas.
  10. L

    Contrato obra y servicio

    Buenas! Se trata de una empresa que hace estudios de mercado, encuestas. Veis viable hacer contrato de obra y servicio para el estudio "X" y cuando finalice es estudio hacer un anexo conforme a partir de ese momento el trabajador se encargara del nuevo estudio "Y" con el mismo contrato de...
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    Subrogacion empresarial

    Hola, en el caso de una subrogación empresarial, vosotros enviáis certificados de empresa al Sepe? entiendo que no es necesario ya que el trabajador queda subrogado...pero me ha surgido la duda "exintencial" :)
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    BAJA POR COVID- O CONTACTO

    Disculpad y la baja por covid a efectos de complementos la calculais como una baja de enfermedad (si el convenio aplica algun complemento)?
  13. L

    BAJA POR COVID- O CONTACTO

    Buenas, últimamente tengo varios trabajadores con bajas por Covid o por contacto. El problema es que los médicos no emiten los partes de baja y en la base de datos de la seguridad social tardan mucho en aparecer, con lo que cuando tengo que enviar los seguros sociales no puedo cuadrarlos, no...
  14. L

    Despido objetivo reconocido improcedente en acto de conciliación

    Además de esta manera te garantizas que la indemnización que percibas no tribute a IRPF.
  15. L

    Subrogación

    Muchas gracias Sadie!
  16. L

    Subrogación

    Buenas tardes, Tenemos un cliente que había subrogado a unos trabajadores por un concurso. Salió de nuevo el concurso y esta vez no hemos ganado por lo que los trabajadores serán subrogados por otra empresa. Mis preguntas son: -Entiendo que nosotros tramitaremos Baja no voluntaria -Hemos de...
  17. L

    Alta en diferentes empresas (Superar 40h/S)

    Hola, una consulta, sé que una persona puede estar de alta en varias empresas, pero puede superar las 40h/s? Se trata de una trabajadora que está contratada en una empresa por 40 h/s pero tiene la oportunidad de trabajar por las tardes en otro trabajo por 30h/s , puede tener algún problema? Lo...
  18. L

    trabajador fin contrato it (no derecho desempleo)

    Pregunta : trabajador de baja por it, se le acaba el contrato porque ha finalizado la obra, no tiene derecho al desempleo porque no tiene acreditados los días para el dreecho . igualmente¿cobrará la prestación por pago directo mientras dure la IT? Es un poco urgente, gracias!
  19. L

    base cotizacion trabajador varios contratos tiempo parcial

    Especifico más , lo correcto sería coger la base de cotización del contrato vigente, base del mes de mayo dividido entre los días trabajados? o sumar la base del contrato anterior que finalizó a pincipios de mayo más la base de mayo del nuevo contrato iniciado a finales de mayo dividido entre...
  20. L

    base cotizacion trabajador varios contratos tiempo parcial

    Buenas, Se trata de un trabajador que de baja por enfermedad desde el 6/6/2021. Anteriormente ha tenido varios contratos de obra a tiempo parcial en el mismo mes de mayo se le finiquitó uno el 5/5/2021 y nuevo contrato el 23/5/21, al tramitar la baja por enfermedad cómo calculo la base...
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