Resultados de búsqueda

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    FINIQUITO VACACIONES DIAS LABORALES

    Una consulta: cuando calculáis el finiquito de un trabajador con vacaciones laborales pendientes, lo calculáis teniendo en cuenta el bruto anual/ días laborales año? o pasáis los días laborales a naturales para hacer el cálculo a día natural? Según como lo haga sale una diferencia en el total...
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    A3 nom traspaso A3 Innuva

    Hola, Hace años soy usuaria de A3NOM y la verdad, es un programa que siempre me ha ido muy bien. Ahora nos estamos planteando el traspaso a A3 Innuva ya que los precios son más ajustados y más interesantes pero mis dudas son si es tan útil e intuitivo como el A3 NOM. Alguien ha hecho el...
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    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Hola, os explico el caso : Trabajador con contrato temporal que finaliza el 15 de septiembre. El dia 14 fue padre y según convenio le correspndian 3 días de permiso por nacimiento. La empresa le paga los días 14 y 15 por permiso por nacimiento. Pregunta: tendrá derecho a la baja por paternidad...
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    contrato temporal discapacitado

    Hola! Tengo una duda: tenemos un trabajador con contrato temporal por obra y servicio. Ahora nos ha informado que tiene reconocida una discapacidad, y visto lo visto, pues nos interesaría podernos bonificar si hay alguna opción. He leído que "El trabajador deberá tener suscrito y en vigor un...
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    Contrato obra y servicio

    Buenas! Se trata de una empresa que hace estudios de mercado, encuestas. Veis viable hacer contrato de obra y servicio para el estudio "X" y cuando finalice es estudio hacer un anexo conforme a partir de ese momento el trabajador se encargara del nuevo estudio "Y" con el mismo contrato de...
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    Subrogacion empresarial

    Hola, en el caso de una subrogación empresarial, vosotros enviáis certificados de empresa al Sepe? entiendo que no es necesario ya que el trabajador queda subrogado...pero me ha surgido la duda "exintencial" :)
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    BAJA POR COVID- O CONTACTO

    Buenas, últimamente tengo varios trabajadores con bajas por Covid o por contacto. El problema es que los médicos no emiten los partes de baja y en la base de datos de la seguridad social tardan mucho en aparecer, con lo que cuando tengo que enviar los seguros sociales no puedo cuadrarlos, no...
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    Subrogación

    Buenas tardes, Tenemos un cliente que había subrogado a unos trabajadores por un concurso. Salió de nuevo el concurso y esta vez no hemos ganado por lo que los trabajadores serán subrogados por otra empresa. Mis preguntas son: -Entiendo que nosotros tramitaremos Baja no voluntaria -Hemos de...
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    Alta en diferentes empresas (Superar 40h/S)

    Hola, una consulta, sé que una persona puede estar de alta en varias empresas, pero puede superar las 40h/s? Se trata de una trabajadora que está contratada en una empresa por 40 h/s pero tiene la oportunidad de trabajar por las tardes en otro trabajo por 30h/s , puede tener algún problema? Lo...
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    trabajador fin contrato it (no derecho desempleo)

    Pregunta : trabajador de baja por it, se le acaba el contrato porque ha finalizado la obra, no tiene derecho al desempleo porque no tiene acreditados los días para el dreecho . igualmente¿cobrará la prestación por pago directo mientras dure la IT? Es un poco urgente, gracias!
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    base cotizacion trabajador varios contratos tiempo parcial

    Buenas, Se trata de un trabajador que de baja por enfermedad desde el 6/6/2021. Anteriormente ha tenido varios contratos de obra a tiempo parcial en el mismo mes de mayo se le finiquitó uno el 5/5/2021 y nuevo contrato el 23/5/21, al tramitar la baja por enfermedad cómo calculo la base...
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    Comunicaciones de TGSS

    Hola! Últimamente estoy recibiendo comunicaciones de este tipo. Generalmente se trata de movimientos de alta que he anulado porque el trabajador a ultima hora no se ha presentado y ha rechazado la oferta. Claro, yo siempre tramito las altas en plazo y si el trabajador no se presenta o...
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    contrato de obra, baja it

    Buenos días, A ver si me podéis aconsejar. Asesoro a una empresa, que ha efectuado un contrato de obra y servicio (plenamente justificada) por tratarse de un servicio necesario para la campaña de verano, aproximadamente durará unos 4 meses, tenemos un trabajador que a los 20 días de contratarlo...
  14. L

    Complemento antigüedad contrato tiempo parcial

    Buenas, el complemento de antigüedad si el convenio no especifica nada, lo calculáis en proporción a la jornada del trabajador, en el caso de que esté a jornada parcial? Gracias!
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    Contrato

    Hola, a ver qué solución veis: trabajador con contrato por obra y servicio , a jornada parcial, que está realizando una campaña concreta para la empresa. Ahora tanto al trabajador como a la empresa le interesa que ese mismo trabajador se encargué también de otra "campaña puntual" con la idea de...
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    Contrato suplencia vacaciones

    Hola, los contratos de suplencia por vacaciones los hacéis por interinidad? o por circunstancias? Gracias!
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    Despido fijo discontinuo

    Hola, tenemos un fijo discontinuo hace unos años y por motivos personales al trabajador no le interesa continuar en la empresa. La empresa como conoce los motivos personales no quiere tramitarle una baja voluntaria para que no le suponga un perjuicio al trabajador. Veis posible encauzarlo como...
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    Concentración contratos

    Hola, estamos recibiendo comunicaciones por de inspección de trabajo que nos obligan a transformar en indefinido contratos. Mi consulta es si el trabajador tiene diferentes CT de trabajo temporales, algunos son de una o dos semanas y den los 18 meses no superan los 12 meses ( sumando cada dia de...
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