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En realidad el contrato no se suspende en Seguridad Social si no se comunica nada por RECEMA, yo tengo algun futbolista que no lo solicitó para poder seguir jugando partidos.

Llevan dias fatal. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/sepe-error-al-obtener-el-contrato-en-pdf.37664/

Me lo han estimado :D Será que les aporté pantallazo de error al hacer el alta :ROFLMAO:, voy a ponerle un 5

Eso suena mucho mejor que lo mio :ROFLMAO:

Yo acabo de hacer esta misma solicitud hoy y no se si va por buen cauce 😅 Origen del Caso:Autorizado RED Tipo de Caso:Trámite Materia:Afiliación Categoría:Altas trabajadores cuenta ajena Subcategoría:Altas no admitidas por RED Afecta al mes actual o al periodo de presentación en curso:Si

De excedencia no tiene derecho. Da igual su labor, el tema es en que cuenta de cotización está dado de alta. Así que por tu comentario entiendo que tampoco tiene derecho, por lo que parece que todo está correcto.

El que está de excedencia voluntaria no puede votar y el otro dependerá del centro de trabajo donde esté dado de alta.

Cuando seleccionas la empresa dentro de RNT, pulsas arriba a la derecha sobre "Selección NAF", despues le das a imprimir y te aparece este menu, ahí pones lo NAF que quieres y le dices si lo quieres agrupado o separado.

Yo cuando he comunicado al SEPE y no me deja anular, lo solicito explicando el motivo y lo anulan.

Las aplican siempre que lo aprueben en los presupuestos generales, recuerdo un año que tardaron en aprobarlo y durante varios meses cobraron la cuota sin bonificar, y cuando lo hicieron no fue con carácter retroactivo, creo que fue por mediados del 2017 o así. Te lo digo un poco de memoria...

Las cuotas de Seguridad Social las debe pagar el empleador, no el empleado, por lo que debes hacer una nómina normal descontando la parte de seguridad social al trabajador. https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/10721/10957/2222/2225

Indicales que sigue dado de alta en IAE, a veces solo quieren que les aportes un documento firmado, no se conforman con un simple texto de CASIA.

Quería decir que en este caso como no puedo hacerlo Online, prefiero enviar por siltra a pelearme con un fuera de plazo que no van a a querer arreglar. Por cierto, acabo de poder hacer un alta!!

Yo prefiero enviarlo por SILTRA, pero como pongas mal el NAF tampoco te lo corrigen... ellos nunca se equivocan

El embargo se aplica sobre el salario líquido del trabajador. Aquí tienes una forma de cálculo de embargo: https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/SREM-EMBA/CalcSdoEmb

Yo lo consultaría con la empresa de protección de datos, pero podría entender que es uno de esos datos que pueden aparecer.

Lo que dice Juan de Pedro dice más de Juan que de Pedro.

Están exprimiendo tanto a las empresas que va a reventar todo. Podría hacer un estudio de por qué hay tanto absentismo y también dificultar lo fácil que tiene un trabajador para estirar la baja por el morro.

En fin.... a cambiar cosas otra vez..... Gracias!

Yo suelo enviar un CASIA con la resolución porque ellos suelen hacer el cambio oportuno y te indican como cotizar las vacaciones, yo creo que ira como L03 de atrasos en el periodo de devengo de los mismos.