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que tipo de contrato estás haciendóle a la trabajadora que sustituye??

puede que dependa como se informe en los programas las horas a tiempo parcial... compruebe tramos y horas

Esto "se va a abé un follón".... los convenios con la formación dual se hacen en sept-octubre coincidiendo con los cursos escolares, los centros educativos utilizarán las mismas plantillas de años anteriores y habrá muchas empresas que el 1 de enero se encontrarán con obligaciones que no...

Si el proceso de selección es real, ofertas, valoraciones, candidatos etc.. y se cumple la duración máxima etc.. por analogía con una interinidad por ejemplo de una IT no le encuentro inconvenientes.. otra cosa es si era indefinido en el mismo puesto que se va a cubrir y el puesto sigue con...

Como bien dicen los compañeros la IT la tiene que asumir la empresa si o si, lo mismo que la seguridad social asume su parte, en el caso de que existiera la posibilidad de reclamar a la aseguradora el pago de las it ya estaría reclamando la tesoreriar a los seguros por la parte que les...

Tipos de casos resueltos - Caso resuelto: eficazmente ( que hay que reconocer que se solucionan bastantes problemas) - Caso resuelto : te nombro toda la normativa y te la vuelves a leer porque nosotros tampoco lo vemos claro. - Caso resuelto: podría ser así pero allá tu - Caso resuelto: en...

A efectos de cambio de base reguladora de prestación ya reconocida creo que hay que tener en cuenta el párrafo segundo del artículo 43 1 de la Ley General de la Ss ... a ver si alguien lo sabe con certeza

en tal caso de considerarlo de obligado cumplimento tendría que tener en cuenta retrotraerse un máximo de 3 meses creo entender

como bien dice DANI lo importante es el carácter obligado o no del atraso a la hora de actualizar la base reguladora de cualquier prestación ya sea it, paro , pensión.... si es voluntario poco recorrido le veo frente a la administración.

Si no se reincorpora ni solicita según lo estipulado en el convenio colectivo y conforme a las solicitudes de excedencia voluntaria firmadas y concedidas, yo en afiliación y sepe no toco absolutamente nada y como en la última nómina se finiquita vacaciones y cualquier otro concepto que...

afortunadamente está este foro para comprobar antes de tener que reinstalar guindows

online dice que mi certificado no tiene validez y con siltra sale un mensaje que el servidor está muy malito, le pasan cosas y se ha interrumpido la descarga

Pues es cierto, son de esas cosas que da uno por cierta y se muere uno creyéndolo, una vez intenté hacer un cambio de contrato previo y no me dejó.. tal vez por eso llevo arrrastrando erróneamente :cry::cry::cry:, me ha pasado lo de "niño bebéte el zumo que se le van las vitaminas" pero con lo...

baja previa????:unsure::unsure::unsure::unsure::unsure::unsure::unsure:.... me alegra saber que se puede hacer eso

Mi opinión - no veo inconveniente en poner más de 30 días de vacaciones no disfrutadas - las vacaciones no disfrutadas no se...todavía sigue en la empresa?, las VND se pagan cuando ya el trabajador está de baja en la empresa En todo caso estos procedimientos son un dolor de muelas como actúa el inss

Al igual que Caslaboral me suelen tardar 1 dia de media, tambien lo que he observado sin niguna base científica ni estadística es lo siguiente: - si la liquidación me la devuelven con errores tarda más que si la devuelven con la orgasmática "la liquidación está calculada" - dos tramos de...

Gracias, gracias, entiendo que no hay que invitar al Vampiro a casa

Indemnizacion por despido reconocido improcedente en CMAC y abonada tras acto , si tal indemnización no supera los límites que la normativa establece exenta de cotización y han pasado unos meses desde el despido hay que comunicar en ese mes CRA por ese trabajador???

el asunto de los excedentes no reincorporados es un tema que no está muy pulido y siempre puede haber atranques con el tema del cobro del paro, con el tiempo puede alguien aparecer diciendo que si le han dicho no se que de que tiene que la empresa tiene que darle de alta y despedirlo en el...

Votación popular para que nombren a toni "asesor especial CASIA" por su rapidez y eficiencia premiándolo con el adelanto de su jubilación 5 años