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Yo hago lo que has comentado: afiliación y anexo escrito especificando el cambio firmado por ambas partes. Luego no envío nada al sepe (Andalucía)

Gracias,lo digo porque no le costaría nada a los legisladores incluir estos supuestos en los contratos de sustitución, son casos muy concretos y delimitados en los que la lógica dice que va a continuar la sustitución; estas vacaciones pendientes tras una larga IT, acumulo de lactancia ...

Si te quedas más tranquila acuse de recibo a la empresa donde le explicas el asunto y se dan por enterados, si ellos quieren beneficiar voluntariamente a los trabajadores me parece genial y olé por esa empresa, tu te guardas el papel por si en un futuro cambian de opinión y te dicen que no les...

Entiendo que si a continuación del alta se le dan las vacaciones pendientes del año anterior hay que finalizar el contrato del interino y formalizarle uno temporal para cubrir esas vacaciones, no existe ninguna posibilidad de seguir con el mismo contrato hasta el día que se incorpore de las...

En su pagina werr de los recaudadores legisladores pone esto: Incremento de salarios con carácter retroactivo: El ingreso de cuotas por incrementos de salarios, modificaciones de las bases y tipos que deban aplicarse con carácter retroactivo, en virtud de disposición legal, acta de...

He visto cosas que vosotros no creeríais…, atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto Rayos-C brillar en la oscuridad, cerca de la puerta de Tannhäuser pero el FIE/FIER el mismo día del parte de baja JAMÁS lo he visto

Se ha actualizado sin problemas , he comprobado que aparece la ventana "otros datos", al siltra le falta una casilla que ponga "quiero jubilarme ya"

Yo sigo sin tenerlo claro, aunque me encantaría tener la referencia legal clara porque hay determinados puestos de trabajo que es necesario cubrirlos rápidamente el mismo día, sin embargo jamás he tramitado un alta el mismo día, lo de antes de poner el pie en la empresa no me convence, para...

Algo me he perdido,... las altas no tienen que ser previo al inicio???, otra cosa es que el sistema te la acepte y luego exista el riesgo de que se abra la caja de pandora esparciendose por doquier requerimientos, inspecciones y multas???

El SPS sigue emitiendo copia "Ejemplar para la empresa" ahora mismo tengo delante de mis cansados ojos una copia de una baja

Pues eso, me comenta un trabajador amablemente su baja, le digo que no hace falta aporte del documento al empleador y voy muy ilusionado a descargarme el fichero FIE donde aparecerán esos datos que ansiosamente espero y mira tu por donde que no, dice que no hay fichero que descargar, no aparece...

Pues opino igual, no es conveniente recepcionar datos protegidos que no corresponden, crear problemas donde no los hay , ya los crean otros por nosotros

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/5300/7855/35e5ab21-19c8-4882-9b33-adb1695a140b#BNR202305 ORDEN PCM/313/2023 SISTEMA LIQUIDACIÓN DIRECTA Como consecuencia de lo establecido en la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que se modifica la Orden PCM/74/2023...

Les comunicamos que se ha publicado en la página web de la Seguridad Social, una aclaración al Boletín Noticias RED 04/2023, con información sobre las siguientes novedades: Mecanismo de equidad intergeneracional -MEI- Aclaraciones Este correo ha sido generado de forma...

Efectivamente y si, como un piano de cola de grande, pero como dice Toni no vale la pena cabrearnos

Exacto; necesario para el desarrollo de su trabajo + facturación y pago a nombre de la empresa

Sumando costes a la empresas,( si:es pago delegado), pero la disponibilidad de los fondos y el coste de las transferencias bancarias es un granito más a sumar, prácticamente todo lo que se le ocurra, el sumatorio es contínuo

Yo creo que será lo mismo que los atrasos de convenio, si el pago de atrasos no afecta al periodo de cálculo de la base reguladora no hay nada que ajustar , lo que si afectará es la cotización que supongo que en ningún caso se deberá infracotizar, Y por supuesto en el momento de alta actualizado...

Al día siguiente de producirse una excedencia voluntaria la empresa puede contratar a un indefinido en su puesto o incluso si le viene bien amortizar definitivamente el puesto de trabajo, pero el excedente conservara para siempre (a no ser que renuncie)su derecho expectante a incorporarse a ese...

Si no trabaja no cobra, y no estaría de más echarle un vistazo al convenio sobre si la empresa tiene o no que avisar ante faltas reiteradas e injustificadas para proceder al despido