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muchas gracias, cambian tantas cosas que ya uno se pierde...

Buenos días compañeros/as Resulta que llevo toda la vida indicando para la prestación por nacimiento, la base reguladora del mes anterior a la fecha del nacimiento. Es decir, si el bebé nace en septiembre, tomaba la base de agosto. Un compañero me dice ahora que en la web de la SS aparece: La...

Estas cosas al final pasan porque las bases del foro no están bien definidas y hay particulares como Raven que hacen su consulta, profesionales como Fundación que responden con cierto toque de humor (aunque la respuesta en sí para mí es acertada), el particular no lo encaja bien porque se espera...

yo, por dar mi humilde opinión, como mucho quizás acotaría las consultas de particulares en un sub-foro para que el o la profesional que quiera hacer un asesoramiento gratuito esté en su libre derecho de hacerlo, aunque sinceramente preferiría que el foro fuera únicamente para profesionales...

Yo ante la duda, siempre lo he hecho así. Igual resulta que no es necesario pasar por SMAC..., pero así te aseguras de que vaya exento.

Coincido con Pedro. El límite exento es hasta llegar a la cuantía del despido improcedente. Puedes mantener la procedencia del despido pero mejorar la indemnización sin sobrepasar esa cantidad.

Yo de algunas anteriores he pasado y nada. Se supone que si no haces nada, recalculan ellos de oficio con lo que tienen. La verdad que ya llega un punto de hastío que me da lo mismo.

puede que entrara en vigor lo de la reducción de cuotas durante IT a los mayores de 62 años?

yo igual. Fueron no sé si 3 o 4 meses y al final sale un pico... no estoy muy por la labor la verdad.

a mi sistema red no me funciona

no...

tienes que marcar las fechas de las 6 primeras semanas a jornada completa. Y luego abrir un segundo periodo en el certificado empresa marcando las nuevas 20 semanas al 50%.

Hago igual.

Ayer me dijeron exactamente lo contrario...

Yo tengo varios casos similares, con comisiones mensuales de hasta +1.000 euros y toda la vida en las IT he cogido su base del mes anterior sin darle más vueltas. Y nunca he tenido problemas.

Gracias Cachilipox, venía buscando esto. Eres un pozo del saber :ROFLMAO:

yo de 1 mes.

disculpad la pregunta si ya está repetida, he estado buscando en paginas anteriores pero no lo encuentro. De los trabajadores que están cobrando por encima de convenio también es obligatorio hacer esto? Gracias.

no sería la primera barbaridad. Me la juego desde ya que nos cae a nosotros.

En algún lado encontré una fórmula que es la que he venido aplicando siempre, copio los apuntes :ROFLMAO: : Empleado solicita trabajar 25 horas semanales (cinco horas al día) y la jornada del empleado a tiempo completo es de 40 horas. Estará respetando el límite del 50% indicado (25 / 40 x 100...