Resultados de búsqueda

  1. C

    REVISION PECATA ¿DEVOLUCIÓN INCORRECTA?

    A mi esas cuentas me salen de este cálculo: Compensación cotización cuota mes de julio (entera): 267,27 € Devolución prestación económica 2 días de alta: 44,07 € Total a abonar: 311,34 € La cosa viene porque la forma ordinaria de cotizar en RETA es por meses enteros. Si incumples 1 día...
  2. C

    Empleada hogar no supera el periodo de prueba

    Sí. En TGSS baja por no superar periodo, sin más detalles. En SEPE, ya expones el motivo concreto, que en este caso puede que sí le permita acceso a prestación por desempleo.
  3. C

    Empleada hogar no supera el periodo de prueba

    Lo debes señalar en el certificado de empresa para el SEPE. Código 07 cese periodo de prueba a instancia de la empresa Código 09 cese periodo de prueba a instancia del trabajador
  4. C

    Permiso Retribuido / Descanso/ Vacaciones

    No existen los "días por ingreso de un familiar". Existen los días de permiso (o sea, no acudir a trabajar que es tu obligación), si hay hecho causante (ingreso hospitalario, cuidados.....). Por tanto, si ya no tenías la obligación de acudir a trabajar, no hay nada que permitir.
  5. C

    DUDA EXISTENCIAL

    Aportas otra visión y matices diferentes. Creo que la orientación a @elchuske queda mejor completada. Y sí, si le aparece otra CB multicomunero con actividad económica, mejor que se lo quite. Los papeleos y riesgos tributario-administrativos se multiplican, pero el volumen de negocio no...
  6. C

    GRUPO DE COTIZACION: DEPENDIENTE/A, LIMPIADOR/A

    Depende del escalado expreso que establezca el convenio de aplicación. Pero así, el frío y genérico: Dependiente, es una cualificación de nivel 2 (COM085_2, y CNO 52.20, por ejemplo) Ayudante de ventas, es una cualificación de nivel 1 (COM412_1, y CNO 98.20 o 97.00, por ejemplo) Limpiador, es...
  7. C

    Prácticas no remuneradas

    Fuente: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/HerramientasWeb/9083f0b1-1cf1-411e-b483-7551440fa1a7/4889b709-f973-4cdf-9938-03ce2d6793b5/fb09968a-fbbc-42ba-96c9-4a8a9b1f9b7a/c6719746-9a88-49a9-9c40-5af648b5b446
  8. C

    Comunidad de Bienes

    Interesante sentencia de casación. Clarifica un poco, pero tampoco resuelve de forma definitiva el asunto. Respecto de la normativa legal, tal y como exponen: "...no está expresamente previsto que, cuando una entidad en régimen de atribución de rentas, en este caso, sendas comunidades de...
  9. C

    DUDA EXISTENCIAL

    No veo lo de la duplicidad que dices. En el alta censal individual de cada uno de los comuneros, cuando se señala lo de la obligación de efectuar pagos a cuenta, hay dos casilla diferentes, una para señalar que es por realización de actividades propias, y otra para señalar que es por...
  10. C

    DUDA EXISTENCIAL

    Me parece perfecto lo que hayan decidido. No entiendo eso que comentaste que no había modelo 130. Salvo que desarrollen actividades profesionales sujetas a retención (que no parece el caso), los modelos de pagos a cuenta son como bastante obligatorios.
  11. C

    DUDA EXISTENCIAL

    Eso no parece una mera administración del patrimonio, sino el desarrollo de una verdadera actividad mercantil. Que la forma de la empresa sea una mera CB y no la habitual SL, es como un poco arcaico. Puede ser funcional y tradicional, pero como que no parece lo más apropiado.
  12. C

    DUDA EXISTENCIAL

    No corresponde 111-190. El mecanismo debe ser mediante los modelos trimestrales 130, el anual informativo 184, y luego ya cada comunero, su anual IRPF.
  13. C

    ni se como explicarlo

    En el caso, para asegurarse y salir de dudas, y no caer en lo de falsos autónomos, por analogía o similitud, aconsejo leerse y estudiar el Criterio Técnico 79/2009 de IT: https://www.mites.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Criterios_tecnicos/CT_79-2009.pdf
  14. C

    Preaviso fin actividad fijo discontinuo

    Yo, para curarme en salud, procuro respetar lo de los 15 días de preaviso. Claro que solo trabajo con FD de periodos previsibles..... Como no es ni un despido ni una extinción, supongo que el mínimo por analogía legal sería el correspondiente a la notificación de cambios de horarios (por...
  15. C

    CONTRATO FORMACION

    Realmente la función propia y específica de la persona tutora no es impartir, sino realizar el seguimiento (seguimiento de los aprendizajes que deban adquirirse en un entorno real de trabajo). Si puedes justificar que dicho seguimiento se estaba realizando, incluso y aun y a pesar de las...
  16. C

    NEGLIGENCIA EL EL TRABAJO

    La verdad es que no lo veo claramente tipificado dentro de las faltas muy graves. A lo sumo, quizás por la M, pero me da que haría falta una cierta reiteración en un periodo de tiempo, que no serviría un acto puntual (por gordo que sea el desmán causado). Además, por rabia que de, si bien puede...
  17. C

    CONTRATO FORMACION

    Te están aplicando la presunción del artículo 22.4 del RD 488/1998. "El contrato para la formación se considerará de carácter común u ordinario cuando el empresario incumpla en su totalidad sus obligaciones en materia de formación teórica" El contrato formativo es considerado un híbrido entre...
  18. C

    Acuerdo de la comisión paritaria del convenio de la construcción plan de pensiones IGUAL SE PUEDE SUSTITUIR APORTACION POR DINERO

    Pues yo entiendo justo lo contrario. Vamos, que se lavan las manos, y te direccionan hacia "el maestro armero". La inaplicación de un convenio colectivo es un mecanismo plenamente legal, mediante el cual (formal y materialmente), una empresa sustituye una obligación A, genérica y de difícil...
  19. C

    Sueldo acorde con las gestiones realizadas

    Por las tareas (participación no-docente en actos de evaluación), parece que correspondan a la categoría de "Auxiliar no docente" del convenio de formación no reglada. El nivel salarial es el mismo que el reconocido a la categoría de auxiliar administrativo. Eso sí, auxiliar administrativo es...
  20. C

    Derecho a desempleo de socios administradores

    En RETA no hay desempleo. El RETA societario sí contempla casuísticas para el Cese de Actividad.
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