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He intentado leer el artículo pero me sale tanta publicidad que lo he cerrado. A ver, yo lei algo el otro dia respecto a que si un trabajador reclama a su empresa X derecho, ya sabemos que luego el empresario no le puede toser, que se la carga. Parece que esta norma va un poco más allá y...

A ver, que me he explicado mal... Es la futura empresaria la que tiene tarjeta roja. Y con esa tarjeta roja se va a dar de alta de autónoma (ya me dejaste claro ayer que SI que puede) pero además quiere contratar gente en régimen general. Y eso es lo que no veo claro...

A ver, la CB tendrá domicilio social donde digan sus socios. Puede ser en Zamora, cero problema. Tributarán en Zamora. Si les pasan inspección será en Zamora. Y el tema laboral... pues apertura de centro de trabajo en Santander, alta ccc en Santander. Y para ello entiendo que será suficiente...

Gracias. ¿Y contratar también? ¿Y si no le renuevan? ¿dónde quedan los derechos del trabajador contratado?

Esto de la tarjeta roja me recuerda al fútbol... buf. Bueno, me viene una chica con tarjeta roja. Primero me dice que se quiere dar de alta como autónoma. Le digo que como yo no trabajo extranjería este tema me pilla un poco con el pie cambiado, creo que podrá... la tarjeta roja dice que...

Mil gracias. Voy a avisarla.

Yo calculo que finales de noviembre o primeros de diciembre porque fue por estas fechas que le dio de alta, que fue cuando se lo concedieron.

Sí, sí, el segundo mes el empleador está conforme en dárselo... no tiene problema en que se vaya dos meses. (Me da que probablemente la trabajadora esté haciendo más horas que el reloj y de ahí su flexibilidad, pero no me lo ha dicho, yo no pregunto). Lo que pasa es que claro, esa bondad cae...

A ver, que yo no trabajo extranjería y me han pillado con el pie cambiado... Empleada de hogar cuyo permiso de trabajo lo solicitó su actual empleador. Lleva un año trabajando. Ha pedido vacaciones, y se va dos meses a su tierra. (Sólo le corresponde un mes, ahí está el quid de la cuestión)...

Yo hice una consulta hace un tiempo, porque en tesoreria, ni en casia, ni puuuuu.... idea. Aquí también la hice y las opiniones eran contradictorias... asi que la hice a inspección más que nada por tener "algo" a lo que agarrarme en caso de problema. Me contestaron al cabo de un mes o mas, por...

Si trabaja también se considera no a cargo. Seguro. Tengo uno jubilado del mes pasado, y gracias a que la mujer trabaja, que sino...

De acuerdo con Fernando. Las sociedades no se jubilan, se jubilan las personas, asi que no hay posibilidad de 1 mes de indemnización por jubilación como ocurre con las personas físicas.

¿El arrendatario va a seguir siendo arrendatario? ¿recoges en el contrato el derecho de traspaso -cesión de negocio-? ¿qué alquilaste en su momento, el local o el negocio completo, se hacía constar inventario de bienes contenidos en el arrendamiento? Como ves hay mil detalles a tener en...

Si te soy sincera, a mi los problemas con el trabajador me preocupan poco, salvo por el tiempo que me pueda hacer perder. Lo que me preocupan son los problemas con la AEAT. Yo creo que si ha pagado hipoteca hasta noviembre, tiene derecho en el IRPF de 2024 a la deducción por adquisición de...

Es que la gente es muy valiente hasta que les pillan, claro, que entonces les entran diarreas para un mes. Yo tuve una clienta, que además a raiz de esto se mosqueó conmigo y se largó, que yo le decía: vamos a ver... tienes tu actividad aquí, tus hijos van al colegio aquí, tu marido trabaja...

Bueno, yo ví más de una y más de dos regularizaciones por eso. De todos modos si marca eso en el MD145 le retendrán de menos, pero al hacer la declaración, zasca, le saldrá a pagar una bonita cifra.

Yo creo que no se puede. Pero me suena que lo que importas que es el fichero del programa que utilices para estas cosas, y es un fichero con formato txt. Prueba a copiar los datos del txt de uno y otro y luego importa al md190...

Si estás usando la aplicación del Inss llega un momento que te pide el dato y que lo justifiques.

Si no hay colegio profesional de por medio seguramente tenga o que hablar con la AEAT a ver si el hecho de ser administrador o socio es para ellos suficiente, o si tendrá que darse de alta en alguna asociación de estas a través de las que puedes sacar el certificado.

Ya sé que no es de nóminas, pero si algún compañero utiliza A3 erp me gustaría comentar alguna cosilla con él...