Resultados de búsqueda

  1. C

    Horas día con un coeficiente tiempo parcial 521,24

    Basicamente, mismas horas mas salario.
  2. C

    Alta trabajador cuenta ajena con dos categorías

    No se si esto seguira vigente pero la ocupacion A tiene como descripcion: "trabajos exclusivos de oficina". Yo creo que esta bastante claro, si va a conducir, la F. No me la jugaria, igual que Toni. Y que puede que los trabjos de oficina puedan incluir algun recado fuera, si, pero conducir un...
  3. C

    festivos

    Es facil, si hace eso estara superando seguro el maximo de horas anual.
  4. C

    Liquidacion presentada y aceptada que va a cambiar...

    Yo es lo que he pensado... hahahhaha pero queria saber como haceis vosotros
  5. C

    Liquidacion presentada y aceptada que va a cambiar...

    Buenas, Presente en agosto la liquidacion de julio de una empresa. Aceptada, confirmada y pagada. PEro ahora me dicen que en julio estubo 3 dias de AT (que ni aparecen en la nomina ni logicamente en la liquidacion...). Lo he mirado en TGSS i si que aparece ese tramo ahora, la nomina ya la he...
  6. C

    Dos centros de trabajo (grabarlo en TGSS)

    No que yo sepa :/ Se informa en hacienda, eso si... (por lo que para mi ya vale)
  7. C

    BAJA FUERA DE PLAZO

    Pero tambien te digo que en este caso, para mi, es mejor hacer la baja en plazo y retarle vacaciones... te ahrorras problemas 😜
  8. C

    despido colectivo o improcedente

    La una opcion es un ERE, porque sino, como te comente en mi primer post i como te comentan los otros compañeros, esto puede acabar muy mal. 35 despidos disciplinarios son un ERE encubierto de manual....
  9. C

    AYUDA PLEASE

    pues darlo de baja con fecha del 31 de agosto que estas a tiempo... y que te firme la baja voluntaria y todo a esa fecha... Es lo mas sencillo
  10. C

    despido colectivo o improcedente

    Me parece que todo esta mal aqui eh. La cesion de trabajadores es ilegal, excepto para ETT debidamente autorizada (que por lo que comentas entiendo que no es), por tanto los trabajadores tienen derecho a ser indefinidos en la empresa original. y segundo, no puedes hacer un "despido...
  11. C

    ¿Revisáis las altas previas?

    Es lo mas probable, o por uno de los 300 fallos por semana que tienen el la pagina web ahahhahaha
  12. C

    ¿Qué pasa con contrata?

    Yo he hecho uno hoy y como siempre. No me ha pedido nada mas!
  13. C

    novación contrato fijo ordinario a fijo discontinuo

    No, haces el cambio directamente... nunca alta y baja (o yo no lo haria por lo menos)
  14. C

    ¿Revisáis las altas previas?

    Y como te dicen que algo has hecho mal por RED? :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Si no te da error es imposible hahahahahahha En estos casos no se deberia ni tener que hacer CASIA ... Pero que te han pedido para arreglarlo?
  15. C

    ¿Revisáis las altas previas?

    Esta que te reclaman estaba hecha por RED? 😳
  16. C

    ¿Revisáis las altas previas?

    Yo nunca, pero porque las hago por RED siempre. Por tanto si no se consolida es si o si problema suyo, no de algo de la remesa que me haya equivocado o que vaya mal de siltra...
  17. C

    CONTRATADA 4 MESES POR CIRCUNSTANCIAS DE PRODUCCION Y EMBARAZA DE 7 MESES

    Si el contrato no esta hecho en fraude de ley, no veo problema alguno en finalizar :P
  18. C

    ELIMINAR FUERA DE PLAZO EN BAJA

    Ostias ahahhaha de donde eres por curiosidad
  19. C

    Cotización 2025

    Pero esto lo calcularan los programas de nominas,obviamente. Poco tendremos que hacer nosotros...
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