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hay sentencias del supremo de hace 2 años apenas que dicen que la antiguedad es compensable y absorbible para el computo del SMi asi que... aqui cada uno hace lo que le da la gana parece ahhahaha

no existen medios dias de vacaciones eh, se pagan y cotizan 13 dias...

como siempre no? ahahhahaha

si conviven puede ser colaboradora sin problema

Hombre a ver, si el supremo no te da la razon, sera que no la tienes 🥶 Y en cualquier caso, dudo que este caso sea idoneo para venir a preguntar a un foro hahaha

Pues me uno a tu pregunta, porque a mi me da pereza gestionar eso...

yo creo que deberia estar en RG... Tengo alguno que es la misma situacion, madre jubilada que sigue siendo titular del negocio y el hijo esta en RG. Hemos tenido alguna inspeccion en la empresa y el inspector no menciono NADA que indicase lo contrario.

Aportar un TA8 en este caso es como aportar un TA2 cuando haces un alta online ahhahaha. Y si lo aportas que hagan ellos todos los cambios en el sistema, tu no tramites nada

si quieres retrubuir el descanso tienes que hacer la baja con fecha del domingo

Como dice Nando, intervencion sin reposo no genera ningun permiso. Ni 2 ni 1 ni 0.5 dias...

Mirando el "lado positivo", esto ahorra muchos problemas con los chantajes y estas cosas que nos encontramos. Pero claro, entonces no habria una sola baja voluntaria y todo el mundo cobraria el paro ahhaha no lo veo

lo ha recibido la clienta

esto mismo es lo que he recibido. pero el certificado personal de la persona no lo tengo, mandare casia 😅😅

pero tenian tarifa plana?

pues MUY buena noticia, pero esto tendra que pasar por el supremo imagino haha veremos

Holaaas Le ha llegado a una clienta un mail diciendo que se ha detectado que en 2023 la base de cotizacion era inferior a la minima (1000 eur). Le he preguntado porque en ese momento no era clienta mia, y me dice que se dio de alta en marzo de 2023 con tarifa plana, por lo que evidentemente la...

no se puede hacer nada... (que yo sepa, pero me sorprenderia muuuuucho)

A mi me lo han ido contestando todo

Yo si dicen desde TGSS que se tiene que ajustar tambien lo hare. Lo de las empresas y el limite de horas de convenio ya no es mi problema 🥶 🥶 🥶 son las empresas las que tienen que ajustar eso...

A ver, nosotros nos quejamos mucho porque nos afecta directamente al trabajo: parcialidades, gestionar con clientes, etc etc, es evidente que es una "putada" Pero la reduccion de jornada en si es algo de puta madre, necesario, y que llega tarde. Trabajar 40 horas a la semana es una barbaridad y...