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una de las cosas que habria que reclamar desde los.distintos colegios profesionales es el derecho a poder equivocarnos al menos.una vez por cliente, como hace ahora aeat

gracias

si hay acuerdo, ¿entonces mando ahora solo el primer tramo?y cuando pasen 42 dias ya lo modifico. GRacias

y hay que informar ese primer periodo o no hace falta al ser obligatorio? lo digo por si solo hay que mandar un certificado

Buenas tardes me surge una duda con un certificado de paternidad de un trabajador. Va a disfrutar las 10 semanas no obligatorias a tiempo parcial Tengo claro que las 6 primeras van al 100% y tengo los dias calculados. ¿se manda ahi un certificado y luego despues se manda otro certificado con...

y el iva? porque por aho puede aeat pillarlo

y luego esta esto https://cms.law/es/esp/publication/una-sociedad-de-capital-no-tiene-por-que-tener-animo-de-lucro

pero luego hay sentencias que dicen que un trabajador tiene que ganar igual de vacaciones que trabajando, por lo que habria que pagarlo en vacaciones.

normal con tanto boletin sistema red, aun asi lo mandaremos porque "contri que antes lo mandes, antes te responden"

A3 lo clava al centimo, y da igual si hay incidencias, ya se ajustan al mes siguiente. Yo llevo haciendolo asi 10 años y es una tranquilidad enorme lo que te llevas. Exporto a excel el listado y compruebo que no hay variacionea de mas del 2%, en caso de haberlas ya miro que ha motivado esa...

La intención del legislador es no prejuzgar el sentido de la opción empresarial y, puesto que no es posible la readmisión y sólo cabe la indemnización, deberá ser compensado el trabajador por los efectos de tal imposibilidad, admitiendo que, al menos en este caso, se abonen salarios de...

mensual

siempre ha sido asi, el alta en reta tenia que ser simultaneo a solicitar la tarifa plana, y el requisito de siempre era no haber disfrutado de ella o que hayan pasado 3 años desde la anterior. Por eso cuando das un alta y te pregunta si es desde la fecha que has puesto o quieres hacerla desde...

quiero decir que para que un bien este afecto debe ser titular del empresario, y tu hablas de renting, por eso cambio lo de estar afecto por ser un gasto necesario.

no entiendo una cosa, un renting nunca es propiedad de la empresa, por lo que no se afecta. Otra cosa seria ser gasto necesaeio. No es un leasing donde puedes adquirirlo al final del contrato..

buenas! ¿que haceis al finalizar un trabajador fijo discontinuo con las vacaciones? yo lo daba de baja el ultimo dia de trabajo y pago en liquidacion y cotizaba por las vacaciones pendientes. Pero hoy al filo de las 14:00 recibo una llamada de la empresa.diciendo.que un trabajador tiene que...

ah vale, aclarado

eso regla de complementar si hay pocas bajas la veo yo muy ambigua no?

es obligatorio? no, por lo tanto no, ya que estamos hasta arriba de obligaciones

lo de regimen general o autonoma va a depender de si le contratais la limpieza de la comunidad y ella se organiza como quierano si se le impone un horario.