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pero ¿como se dice en el certificado empresa lo de la hospitalizacion?

la seguridad social dice en su pagina web Es necesario presentar el certificado de empresa en los casos de ampliación del descanso (de hasta 13 semanas) por hospitalización del recién nacido a continuación del parto? Sí, será necesario que su empresa envíe el certificado de empresa, incluyendo...

Buenas! TEngo un trabajador que tuvo mellizos el dia 1 y ahora le han dado el alta hospitalaria. SE que por ingreso de mas de 10 dias se alarga la prestacion en esos dias (recuerdo que aprendi eso en mi caso, pero yo estaba en RETA, por lo que al pedir la prestacion llevaba el justificante...

pero prestacion como autonomo,.no la pidio en regimen general porque no estaba de alta, hasta que la inspeccion determino que habia relacion laboral

Buenas tardes Trabajador despedido improcedentemente segun sentencia al que deben pagarle salarios por los meses hasta la sentencia. Dicho trabajador era autonomo antes de ser contratado, y siguio de autonomo despues del despido. Al cobrar de la empresa los salarios, esta le descuenta los...

ni de coña

o sea que con esto del año el primer año el jubilado cobra 50% y automaticamente al año te pagan el 100%? se la teoria pero no se como se hace a efectos practicos

Transmisiones de elementos patrimoniales afectos Normativa: Arts. 37.1 n) Ley IRPF y 40.2 y 42 Reglamento IRPF La transmisión de elementos patrimoniales afectos pertenecientes al inmovilizado material o intangible de la actividad económica origina ganancias o pérdidas patrimoniales que no se...

debes imputar como ingreso de la operacion la diferencia entre precio de venta y valor neto contable, y esa partida llevarla a otros ingresos en modelo 100 y si quieres la metes en el 130 ahora o no,.porque el 130 no deja de ser un modelo provisional que nadie te puede comprobar al estar sujeto...

esto es consecuencia de ley 15/2022. al declarar nulos despidos tras it la gente se.blinda con eso, y antes de esa ley con la derogacion del despido objetivo por bas continuadas. Este gobierno se le ha olvidado que a un trabajador se le contrata (o se le.paga) para trabaje.

descontar en las nominas futuras el error pasado es muy arriesgado por si hay un proceso de it gordo, o algo peor

lo mejor de todo es pensar en que los trabajadores y la ciudadania hacen un uso responsable de los servicios publicos o de las bajas medicas

el plus de asistencia es diario, cada dia que haya ido a trabajar lo cobra

lo contentos que van a estar los medicos recetando enfermedades compatibles con el trabajo....

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) considera discriminatorio excluir del cobro de los complementos de asistencia y puntualidad a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal por una baja médica y, por tanto, establece que deben...

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) considera discriminatorio excluir del cobro de los complementos de asistencia y puntualidad a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal por una baja médica y, por tanto, establece que deben...

para mi no lo tiene y lo veo claro, por no ser continua la jornada, ya tiene un paron de una hora para descansar

lo hare, pero es que me parece un atropello que por ahorrarse un correo certificado vayamos asi de cabeza , y si por h o por b no estiman la reclamaciin previa tener que ir a juicio por 383 euros

Eso mismo pienso yo, por eso pregunte a fremap. El fondo se mantiene y lo podemos demostrar perfectamente, pero la duda era saber si tiro por reclamacion previano un simple escrito. Muchas gracias!

pero mi duda sigue siendo si la notificacion por email es valida, porque el acuse de recibo de la misma tiene fecha de ayer