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¿Qué tipo de seguro es?

Sí, cotizar sí que hay que cotizar. Pero en cuanto a la tributación, ojo, porque una cosa son las primas a una póliza de seguro de accidente laboral (pues no tributará si el importe determinado de la prima única y exclusivamente cubre accidente de tipología laboral, lo que sucederá, por ejemplo...

No van al 190 por ser rentas no sujetas. Luego vienen las exentas, que sí se declaran. Hasta el 31/12/2014 todo estaba bajo la rúbrica "No tendrán la consideración de rendimientos del trabajo en especie" y creaba dudas sobre si eran rentas no sujetas o rentas exentas. Recuerdo leer consultas de...

Desde hace años el Memento IRPF de Lefebvre (por citar simplemente el que consulto) informa de una consulta de Tributos que dice que no es necesario pasar por Conciliación en estos casos. Ahora bien, no sé lo que dice esa consulta ni, por tanto, si literalmente dice eso o es la interpretación...

Sí, así los envié yo

Si hay alta con propuesta de IP, entiendo que la IT se extinguía en ese momento, sin perjuicio de la prórroga de los efectos económicos de la IT hasta la resolución del expediente. ¿Tienes el parte de alta de la mutua de fecha 23/10/2023? Es raro que en el IDC sigan teniendo pago delegado, pues...

Si, mismo error 403 en Siltra y Sistema RED no funciona

Cuándo tuvo lugar el alta de la IT?

Yo los subí en un solo Excel, con el nombre del fichero que ya te da VidaCaixa, que no es más que la fecha+679 (código del Plan)+NIF de la empresa. Todo bien.

Ya tenéis pensado cómo cotizar lo no cotizado?@

Yo también. Reincorporación o vacaciones.

Así es, como hemos comentado recientemente. Aunque yo soy de los del alta cuando se produce la reincorporación o cuando quiere comenzar los días de vacaciones, aunque se puedan perder días de por medio de "no alta" entre la fecha de notificación al trabajador y la del alta.

Desde Casia ya me han contestado diciendo que desde la DP de la TGSS de mi provincia no les consta instrucciones distintas a las publicadas en los Boletines RED, como sí que parece que sucede en Valencia.

Lo hicieron en las bajas que acarreaban suspensión, no solo en la causa 65 de agotamiento de IT, precisamente con el pretexto de que al haber suspensión no procedía abono de vacaciones, pues los tribunales son muy claros en que solo procede con la extinción. Pero esto planteó dudas en su...

Son varias las sentencias del TS que resuelven que se abona con la extinción del contrato, no con el agotamiento de la IT a los 545 días. Y precisamente son sentencias que se refieren a estos casos; no hablamos de la doctrina genérica de que la compensación económica solo procede con la...

Ah, vale, yo me centré solo en buscar los motivos que no daban lugar a una devolución pero no me centré en lo de buscar dónde sale lo de la devolución 😅

El artículo 28.4 del Reglamento de Especificaciones del Plan de Pensiones del Sector de la Construcción dice: 4. El desembolso de las contribuciones por parte de las Entidades Promotoras, de las aportaciones por parte de las personas trabajadoras autónomas y, en su caso, de las aportaciones...

Efectivamente, tiene que reincorporarse (desde el prisma jurídico-laboral) al día siguiente (laborable) al de la notificación. Pero otra cosa es cuándo procede el alta en afiliación y esta será cuando efectivamente se reincorpore, siendo imputable al trabajador los días de no alta en el interín...