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A mí lo que me parece hasta gracioso es que por fin pone claramente que el código RLCE 9927 es para las prácticas académicas externas extracurriculares de los estudiantes universitarios. Y la de veces que la TGSS nos ha dicho (aunque no siempre, pues también había quien mantenía que el 9927 era...
Lo imaginaba al ver que el manual es de 2018 pero aun lo mantienen en la web.
En CASIA acaban de responder:
Resolución del Caso
El cargo en cuenta se envia automaticamente por la TGSS en el momento de hacer la confirmación , sea la fecha que sea. Tiene que avisar al banco para que no la...
Pues ahora que he visto tu respuesta, he visto esto en el Manual del Servicio de Anulación de Liquidaciones:
En relación con las liquidaciones confirmadas, como consecuencia de una confirmación por parte del usuario o de oficio, la anulación de la liquidación implica las siguientes...
Yo entiendo que ese apartado se refiere a las aportaciones del partícipe, no a las contribuciones de la empresa. Hay que tener en cuenta que en cuanto a la regulación de planes de pensiones, aunque los conceptos de "contribuciones" y "aportaciones" nos suenen igual y que se aplican...
Yo no los cotizo, refiriéndome a la compensación a la que se refiere el artículo 7 b) LTD. Y no lo hago por lo que indica ese Boletin RED aunque soy consciente también del razonamiento que se hace sobre las normas de cotización. De todas formas, pienso que si lo hacen cotizar, al menos sanción...
Yo no paso del alta de usuario. Toda la tarde intentándolo desde el móvil y no paso la fase de la identificación del DNI. Por mucho que lo encuadre dentro del marco que sale, no lo detecta. Luego que si la conexión es mala cuando estoy navegando bien por el resto de webs. Así no hay manera.
O sea: anulas la liquidación con modalidad de pago "cargo en cuenta". vuelves a enviar fichero y ya te viene con pago electrónico. O si no anulo, puedo cambiar la modalidad hasta un par de días antes de final de mes y ya me viene el recibo con pago electrónico. Desconocía esta operativa. Muchas...
En el caso planteado no será necesario. En otros, como los de baja por agotamiento de IT y posterior pase a situación de pensionista por declaración de IP, para liquidar las vacaciones sí que es necesario al abonarse con la extinción.
Espero no equivocarme pero supongo que la anulación para que no venga el cargo domiciliado era hasta el 20 de marzo. Anular se puede hacer con posterioridad al 20 de marzo pero si lo pasaste domiciliado me imagino que el cargo vendrá igualmente, aunque luego presentes la liquidación con pago...
A nivel de Seguridad Social parece ser defendible que mientras estén con fecha de control (que a efectos de Seguridad Social es la de abono de los atrasos) que no sea posterior a 30/04/2024, esto será correcto, aunque dicha liquidación tenga lugar el 31/05/2024. Pero a efectos de cumplir con lo...
Muchas gracias, Toni.
Bueno, esto es lo que se refería el ponente de la CNC cuando decía "Se ha hablado en alguna ocasión de tener en cuenta el último contrato de trabajo". Pero también entiendo que lo contrario es correcto. De hecho, aquí se ve que en dos webinars organizados por Colegios...
De hecho, cuando comentaron eso en la ponencia, me acordé en ese mismo momento del tema de la absorción del complemento de antigüedad del convenio estatal de consultorías y estudios de mercado. Hace unos 10-12 años, el TS declaró que no se podía compensarse con un complemento personal...
Hola Toni,
¿Esto está en la guía de la CNC? Porque en la versión que tengo no viene esta pregunta.
En cambio, en la del webinar que se hizo con el Colegio de Graduados Sociales de España se dice lo contrario:
TRABAJADOR QUE HA TENIDO DURANTE EL AÑO 2022 VARIOS PERIODOS DE TRABAJO Y DURANTE EL...
En la charla que estuve yo, el ponente de la CNC incluso dijo que era dudoso incluir en las exclusiones a aquellas personas con mejoras voluntarias absorbibles, sobre la base de que ser un concepto de ajuste y, por tanto, dinámico, quizás no se podía defender su fijeza sino que cabría...
No hay obligación de hacer aportación por ellos si cumplen esas condiciones a 1 de febrero. La comparación se hace sobre la retribución fija anual, incluyendo la contribución. No obstante, es posible aportar por ellos si así está regulado o pactado (sería una mejora respecto a lo que obliga el...
Salvo el valorar si lo que descuenta del neto (la prima) tiene un valor inferior al de mercado (el que asumiría el trabajador de ser el tomador del seguro), porque ahí habría una especie. La teoría es así de acuerdo a la norma pero, en mi experiencia, tampoco conozco a nadie que se pare a hilar...
Pero eso es así si se pacta que exista retribución flexible y no siempre va a ser así. De pactarse, ese 40% seguiría siendo retribución para el trabajador, por mucho que haya intercambiado dinerario por especie. En cambio, pueden darse casos en los que la empresa es la tomadora del seguro, la...
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