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Yo entiendo que aunque la empresa sea la tomadora del seguro y, por tanto, abona el coste de la prima pero no se ha pactado, ni es la voluntad de hacerlo, que exista retribución entonces esta no existe y estaríamos de nuevo ante una intermediación del pago (con simple descuento del neto), no es...

Sí, yo pienso que esas van al CRA 33, por interpretación en sentido contrario a lo dicho con respecto a las contribuciones que sí que están bonificadas.

A mi modo de ver, salvo mejor opinión, la parte que comentan del descuento es correcta pero no el hecho de que digan que tiene que cotizar el 100% del importe.

En el Boletín RED 10/2022, así como en la versión vigente de la Guía del CRA, se indica que no se informan en el CRA con el concepto 33 sino como SAA, por llevar bonificación. Esto es lo que están diciendo también en las charlas sobre el PPESC.

Así es. Hasta ahora la pareja de hecho estaba como familiar colaborador del titular de la actividad (Autónomo persona física).

La fecha del momento de su abono (o la del último día del mes de su abono). Boletín RED 20/2020, de 18 de diciembre: "la fecha en la que se abonan o debieron de abonarse los salarios, identificada por la fecha de control"

Es lo que ya existía con los TA.521. En los dos casos que indica Cachilipox es el TA.521/5 y van a la base mínima de 1000 €. Dicho de otro modo, el TA.521/5 es para los casos del art. 305.2 b) LGSS. Los familiares de socio van ahí, ya sea por una u otra modalidad que indica Cachilipox. Luego...

Sí corresponden a personas que estaban en la empresa a 1 de febrero de 2024 y su retribución fija anual no es superior a la de convenio, entonces sí.

Lo de no tener convenio a mí me pasaba hasta hace relativamente poco con el sector de la veterinaria. De todas formas, puede pasar. Hay varios dictámenes de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos que acaban resolviendo que no encuentran convenio aplicable y qué, entonces, se...

Al no estar de alta el 1 de febrero de 2024, no. Los atrasos solo alcanzan a los que estuvieran de alta en esa fecha, no a cualquiera que estuviera en 2022, 2023... pero ya no a 1 de febrero de 2024.

Hay que hacer L03. En la CNC piensan igual, según he podido ver en una charla suya de hoy. Entonces es cuestión de ver cómo hace el programa de nóminas en cuestión esa L03, aunque lo habitual sea por cálculo de nomin de atrasos

Yo ahora estoy gestionando un caso parecido que cuando llegó a mis manos ya era para valorar si presentábamos recurso de alzada o no. Así que a mí me ha tocado realizar el recurso y estamos a la espera de su resolución, que ya presumo que será negativa. Indicar que la vía de la Gestión de...

No seguiría lo que está diciendo esta sentencia. Pero veo que estás cobrando según el SMI actual y lo que te hacen es dividir el mensual (1.323 €) entre 30 y multiplicado por 28 días, lo que te da el bruto de 1.234,80 €. Si se hiciera como dice la sentencia, seria coger el SMI anual (15.876 €)...

Muchas gracias, Pedro (y)

Desde CASIA me indican que lo de "trabajador" y "no trabajador" es en relación a si hay relación laboral o no. ¿Lo estáis considerando también así? Muchas gracias. Saludos.

Exactamente, aunque teniendo el mensual y dividirlo entre 31 no es lo mismo que dividir el anual entre 365. Tenía la idea equivocada de que el Tribunal Supremo había confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional pero revisando ahora el tema, veo que esa cita es de la posterior sentencia del...

Respecto al primer punto, si tienes retribución fija mensual, para mí lo correcto hubiera sido dividirla en febrero entre 30,4166 (o coger el anual y dividirlo entre 365) y multiplicar por 28, siguiendo sentencia del Tribunal Supremo que resuelve sobre este tipo de incidencias. ¿Y el salario...

Sí, pero yo no me refiero a ese tema de deducciones. De hecho, en 2023 ya se pronunció el Supremo admitiendo también la deducibilidad de los socios administradores. Además, ya en el 2022, lo que vino a decir que no era relevante la naturaleza del vínculo (laboral, autónomos o, incluso...

Buenas tardes, Catalina, En un CASIA que colgaron en la primera parte de este hilo, dan con la solución, aunque no coincido con el inciso que hacen al final de la baja con causa 65, cuando se reincorpora y no las disfruta. Yo también envié un CASIA al respecto el pasado mes de enero y que es el...

Muchas gracias. Coincido contigo. Lo que indica el NotiRED de que "En particular, se deberá tener en cuenta que la base de cotización proporcionada a nivel mensual por trabajador no podrá ser inferior a la presentada en la liquidación vigente" entiendo que es para el proceso de actualización de...