Resultados de búsqueda

Envíame por privado tu email y te envío todas las plantillas que tengo de los ERTES COVID, Tendrás que editar la ley y el argumento, pero por lo menos tienes una base. Escritos y protocolo que después debes enviar a la autoridad laboral.

Hola a todos, me veo con el tema del REA y estoy desesperada. Fuera de la asesoría, ayudo a mi novio, que acaba de dejar de ser autónomo persona física para convertirse en societario. Le creé la sociedad el pasado 14/08/2024 y entiendo que, como trabaja en "obras", debo darle de alta en el REA...

¡Gracias!

x2

Si es una tienda de informática, yo comunicaría nuevo CNAE y aplicaría comercio metal.

Nosotros nos hemos planteado cobrarlos muchas veces... Pero es que los muy cabrones, si van el trabajador a las oficina de la TGSS le dicen aquí en Málaga que no se lo hacen, que se lo tiene que sacar la empresa.... Con las patas colgando me quedo.

Me habéis hecho el día jajajajajajajajajaja

Venia buscando tu resumen :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: , me has acostumbrado a lo bueno jajajajaja

Con lo fácil que sería ser autónomo y que le facturara al pub :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Entiendo que si, ya que el trabajor/a tiene reserva del puesto.

Si tiene alguna otra obra debe recolocarlo. Solo se finaliza en caso de que no exista otro puesto y no exista la posibilidad de formación.

Art.4. 7 7. Las personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial tendrán derecho al subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave siempre que reduzcan su jornada en, al menos, un 50 por ciento, reconociéndose el subsidio en proporción al porcentaje de reducción...

Si, con el 50% si tiene derecho sin ninguna duda. La duda cabe en parcialidades de 25% para abajo.

¡Vale!, uff me habías asustado jajajaja. Eso es a nivel de prestaciones en general. La CUME es "especial" https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/2046

¿Dónde has visto eso?, la CUME se "Asimila a una prestación de maternidad". Vaya que yo esté equivocada.

x2

Si

Para que te puedan dar una respuesta exacta a su pregunta lo mejor que puede hacer es acudir a una asesoría laboral o abogado especialista en la materia cerca de usted para que pueda estudiar su caso.

Para la CUME no hay excepciones en la parcialidad. Los requisitos a cumplir son:

Si, a la CUME se accede independientemente de la parcialidad. La mutua le abonara según su salario.