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Creo recordar lo mismo, que existe una sentencia. También te digo que nosotros los descontamos del finiquito y/o nómina :ROFLMAO:

Salvo mejor opinión, entiendo que es un derecho equiparable al descanso y las vacaciones por lo que no debe ser retribuido. Yo aplicaría un plus de disponibilidad pero limitado a un día o dos a la semana.

El estatuto no aclara que los turnos partidos no tengan derecho a ellos. Yo entiendo claramente que más de 6 horas seguidas tiene derecho al descanso de15 minutos. Otra cosa es que sea retribuido o no.

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Se realiza la solicitud y el sepe te autoriza a cursar el alta de autónomo. En las bases venia todo explicado si no recuerdo mal. Yo lo realicé hace como año y medio y el sepe fue quien me decía como proceder en todo momento.

Efectivamente, así lo dice el boletín red. Es algo que no tiene sentido, pero así es.

Así es... Alguna vez nos han contestado que no, que no la meten en plazo, pero con adjuntarle el boletín RED se callan :ROFLMAO:

Pues yo lo veo claro... Si a mí me viene una empresa y me dice arréglame los papeles del paro de este trabajador, le digo que no rotundo... Y le explico que si él se quiere ir que se vaya con todas las consecuencias. Y si la empresa no lo quiere ya vemos que soluciones se le da. Pero si yo " le...

¡Muchas gracias!

Los fijos discontinuos se consideran en equivalencia a un indefinido. No tiene recargo.

Una Andaluza al habla :cool::ROFLMAO: Efectivamente, nosotros en Andalucía tenemos que utilizar GEScontrata para cualquier modificación en la que se cambie el código de contrato o categoría (Cambios de jornada sin cambio de código de contrato no es necesario). Solo lo utilizamos para esos...

Dependiendo de la mutua, alguno por la web y la mayoría por email.

Tal y como te ha comentado @anuskillas, si la retención es 0 si es correcto.

Nosotros por desgracia hemos tenido dos compañeras con la CUME, una actualmente con la reducción del 99% graduada social y ni nosotros hemos pensado en ningún momento que generase las vacaciones ni ella lo reclama. De todos modos, entiendo que solo puedes reclamar las vacaciones generadas de un...

x2 La baja cuando sea la inactividad real. Si al nuevo llamamiento sigue de IT alta en TGSS y comunicar la IT inicial

Yo solo lo comunico cuando el código de contrato cambia. 100 a 200, 400 a 500 etc etc, lo comunico por "gescontrata" (Plataforma habilitada en Andalucía para estos casos)

Mil gracias... Se me complicado la cosa y no conseguía sacarlo, cuando lo he sacado no terminaba de estar segura :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Voy a poner 26 semanas. ¡MUCHAS GRACIAS! 💋

Efectivamente.

Buenos días, En caso de las empleadas de hogar sin mutua asociada el órgano competente es el INSS. La trabajadora debe solicitarle el pago directo al INSS por registro.

Buenos días :) Me he colapsado y no se sumar :LOL: Antecedentes: HORARIO DE LA EMPRESA L A V DE 09.00 A 14.00 HORAS Y DE 16.30 A 19.30 HORAS (8 AL DÍA / 40 SEMANA) Trabajador solicita paternidad, 6 semanas obligatorias y resto con el horario L A V de 09.00 a 14.00 horas (5 horas al día / 25 A...