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Hola, te paso la "chuleta" que tengo, ya que hace tiempo tuve que cursar alguna.... CENTRO FORMACION DUAL EN MODALIDAD DE BECA 1.- SIN CONTRATO 2.-RLCE 9928 PRACTICAS CURRICULARES EXTERNAS RDL8/2014 3.-EXCLUSION COTIZACION 986 PROGRAMAS DE FORMACION 4.- NO ADMITE PARCIALIDAD 5.- NO HACE FALTA...

para el año próximo todas las prácticas (remuneradas o no ) deben darse de alta, pero la gestión de alta, cotización etc... lo puede hacer tanto la empresa como el centro formativo, en el convenio de colaboración debe especificar quien tiene la obligación de hacerlo

ya... pero no aclara mi duda.... el literal de ley dice: "La disposición adicional -DA- quincuagésima segunda -52ª- del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social -LGSS-, sobre inclusión en el sistema de la Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas...

Sobre las NO REMUNERADAS (respuesta CASIA)... "Buenos días, no tiene que solicitar un nuevo CCC exclusivo, se anota la TRL que corresponda (según el acuerdo de cooperación que haya firmado la empresa con la entidad educativa) en el CCC principal. Esto lo tiene que solicitar por CASIA adjuntando...

de acuerdo, haré yo también uno y contrastamos las respuestas....

tú preguntaste al respecto en CASIA Charo???

compañer@s, me llega circular de un instituto FP con el trabaja una de mis empresas, para informar de la obligación de dar de alta a los estudiantes de prácticas para el próximo día 01.01.2024 ... y me indican que SÍ se ha de cursar las altas para aquellos que las iniciaron en el 2023 y que se...

hola, le he tenido que quitar la condición de desempleado, la causa de la sustitución y el NAF de la sustituida.....

Si no bonifico una SUPLENCIA por RIESGO EMBARAZO, porque la sustituta no es mayor de 30 entendéis que no debe estar desempleada¿¿???, lo comento porque me ha dado error la respuesta de AFI - INCOMPATIBLIDAD ENTRE CAUSA DE SUTIT. Y CONDICION DESEMPLEADO gracias,

Importante: nuevo criterio en la bonificación de las bajas por maternidad El SEPE ha publicado un criterio para las situaciones en las que se contrata a una misma persona para cubrir la baja por riesgo y la baja por maternidad: Si se bonifican sus seguros sociales durante la baja por...

pues está complicado.... muchas gracias Xabi!

"Cuando este segundo periodo abarque parte de dos años naturales, el requisito relativo a los rendimientos económicos se deberá cumplir en cada uno de ellos.", pero esto pasará en todos los casos no¿¿?? (exceptuando las altas a 01.01), ¿lo estoy interpretando bien??

Buenos días, A principios del próximo año ya tengo TARIFAS PLANAS que cumplen 12 meses a partir de la nueva normativa.... "Transcurrido dicho periodo de tiempo, la tarifa plana para autónomos 2023 podría extenderse 12 meses más si el trabajador por cuenta propia prevé que sus rendimientos...

gracias a tod@s

Buenos días compañer@s, ¿vosotros estáis haciendo prórrogas a los contratos temporales por circunstancias de la producción (tanto previsibles como imprevisibles)???? gracias,

gracias,

y si es TEMPORAL 2ª RENOVACION (HABILITA A TRABAJAR)????? sigo las mismas pautas¿¿???

me contesto... - Ley 21/2021, de 28 de diciembre (reforma de las pensiones 2022) Se modifican los arts. 152 y 311 de la LGSS remitiendo directamente al art. 205.1.a) de la LGSS para la cotización a partir de la edad de jubilación. - En el RGSS se establece la exoneración de cotizar por...

al hilo de este tema.... tengo un par de autónomos que efectivamente les están devolviendo de oficio la exención, pero en ambos casos le devuelven desde 01.2022 y también en ambos casos les correspondería la devolución con más anterioridad, ya que cumplían las condiciones mucho antes que 01.2022...

gracias,