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cuando solicitamos un NAF hay un tiempo para realizar el alta, de lo contrario este NAF queda sin efecto....
Alguien se acuerda de cuanto tiempo disponemos?????
gracias,
pero el contrato de interinidad se presume a jornada completa excepto que el trabajador que suple esté a jornada parcial, que es precisamente el caso que nos ocupa...
yo creo, que la base de datos la debemos ir actualizando conforme se produzcan las modificaciones (compra venta participaciones, cambio administrador.....)
ya pero me argumentaron que era la misma clave de sustitución (02), y por tanto podía hacerse un sólo movimiento de ALTA y otro de BAJA cuando acabe las dos causas de sustitución , y la verdad lo otro es completamente absurdo... aunque el literal de ley así lo indique, yo me he arriesgado si...
pues a mi CASIA me contestó que sí podía ser la misma persona y podía bonificarme todo el periodo (riesgo + maternidad), y me he lanzado y así lo he hecho...
Buenos días compañer@s, a ver si alguien me da luz en este asunto.....
En el caso de tener que cotizar un exceso de indemnización el cual se debe repartir en los 12 meses anteriores al despido, teniendo en cuenta que el trabajador que nos ocupa ha estado sólo 3 días en la empresa (mes anterior...
hola, disculpa la tardanza...
al final "colgamos" a todos los trabajadores del CCC de Barcelona y además el convenio de aplicación el de la provincia de Barcelona
los autónomos familiares de persona física sí tienen su propia bonificación, pero los autónomos familiares de socios a mi siempre me han aplicado la TARIFA PLANA....por tanto entiendo que sí tendrían segundo año....
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