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¿En qué fecha lo habéis recibido en SILTRA? Partiendo de esta base, mira en IDC del trabajador, mira las fechas que estén bien anotadas y en base a esto te tocará rehacer la nómina. Sobre el trabajador, ¿hay documentación en la que se pueda demostrar que se le ha reclamado, su incorporación...

Buenas, me han llamado 35 personas para lo mismo. Parece ser por lo me comentan desde TGSS, que han cogido gente con cotización diaria en su base de datos de antes de 2012 en su vida laboral, y se han dedicado a mandar a todos las dichosas cartas.

Buenos días, gracias a @toni no sabía que había que comunicar la contratación de pensionista por jubilación. Corregidme si me equivoco, desde aquí https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/variacion+de+datos/02variacion+de+datos Y después en ¿Lo puedo presentar yo en...

Me ahorro el comentario.

Buenas, ten en cuenta que las jornadas reales mientras estén de baja las tienes que marcar como previstas. Si no, te viene con error.

En RED nada, pues el contrato va a seguir. En contrata por aquí

Ya hace tiempo que tengo hecho un excel para estas cosas. Lo voy a actualizando con la subida de MEI y cuando tocan las bonificaciones con primeras altas o cuota solidaria.

Por lo menos el notario intenta colaborar, porque por lo general lo derivan a otro y siempre sueltan alguna frase, que no viene al caso. Más allá de lo fiscal, recomiendo ver que ha apuntado el registro de la propiedad porque por lo que cuentas se han juntado muchas cosas.

Así es, comprueba que sale así en el listado de autorizados RED Y ya puedes solicitar cuenta secundaria.

Fíjate que por la parte política, no daría nada por sentado, pues de cara a la galería todos son defensores de todas las causas y luego en realidad de ninguna. Sobre el pacto, al menos tenéis documentación para acreditar y compromiso para en Febrero, poder liquidarle y quitar un dolor de cabeza.

Hola, recomendación de no poner fecha de fin y si lo has hecho, te toca hacer una prórroga y registrarla en SEPE teniendo en cuenta que no pase de los famosos 90 días por año. Por la parte de despido, depende de si el convenio agrícola de la provincia incluye todos los conceptos por día y si...

Si te digo yo, que me lo ponen delante y aún así no lo veo... Muchas gracias, como siempre. Es que tengo varios casos que les toca hacer declaración de la renta, y con el certificado y las bases comunicadas es más fácil de poder confeccionarlo.

¿Me puedes poner pantallazo? No tengo el día hoy...

¿Qué han incluido o negociado con el traspaso? Aparte de la subrogación de parte de las trabajadoras

Buenas tardes, Tras años de SAGE, SAP y ADACO, y del tiempo y discusiones que tengo con SAGE, me planteo formarme en A3. El curso en sí cuesta 508,20 € con su IVA. https://www.wolterskluwer.com/es-es/events/curso-a3asesor-nom-especializacion-gestion-nominas-practico Mi dilema es, ¿merece la...

Buenas, a 10 jornadas reales en el año 2024. https://loentiendo.com/peonadas-subsidio-agrario/ Al ser baja voluntaria, ¿de qué contrato venía?

Cogí parte en Junio, por toda Croacia, Bosnia-Herzegovina y Montenegro, en Agosto toda la zona de Las Vegas, Los Ángeles, etc. en Estados Unidos (10 días) y lo que queda en Septiembre nos toca ponernos el pañuelo en la cabeza con sus nudos y nuestras gorras, y lijar más pintar la casa.

Tranquila que yo voy como colegiado y "hombre bueno" muchas veces. La mayoría de las veces con avenencia y muy pocas veces al contrario. A mi muchas veces me pone más nerviosos los funcionarios, que el acto en sí.

Burofax o carta dónde le adjuntaría la comunicación por parte de la mutua (tranquila que le habrá llegado si o si previamente) y descripción de los hechos con las cantidades cobradas de forma indebida por parte de la empresa y las fechas de pago. Como la nómina de Julio no alcanzará, pues así...

Te lo agradezco y se lo voy a plantear así. Yo con este tipo de permisos, tiemblo por el tema de sanciones y "localizaciones" que ya se han planteado muchas veces.