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Muchas veces pasaba esto, aunque con sus pros y sus contras es cierto que desde SILTRA y avisos se ha mejorado.
Al compañero, no pasa nada, mientras luego recibáis el acuse de la autoridad laboral de la provincia donde esté el centro de trabajo, les vale.
De momento he podido arreglar dos, porque entraba dentro del periodo de prueba.
Con el resto pues lo que comentáis, estoy detrás de ellos para que me lo dejen por escrito y coordinado con el encargado de la cuadrilla.
Por ganar algo de tiempo, en tanto que se reconocen fechas concretas, de momento de alta y disfrutando de los días de vacaciones pendientes acumulados por la IT.
Buenos días, a todos, como buen novato en este tipo de contratación del régimen agrario, cerrando el mes para pagar los días que han ido a trabajar, tengo trabajadores que han ido un día y no han vuelto a aparecer.
Aquí me planteo tres opciones:
1.- Baja voluntaria, mediante escrito...
El año pasado así anduve en agrario para cosas muy concretas, contratos 402, motivo 967 y cotización diaria.
Tuve ITSS en Toledo, y la inspectora en esto no me dijo nada, pero para cubrirme este año todos con contrato 300 y cotización diaria.
Así ando ahora, que la gente viene uno o dos días, y...
Por aclararme por lo menos yo:
-AT en Ibiza (Islas Baleares), lo lleva inspección de Ibiza. ¿El centro de trabajo estaba allí? ¿Cómo fue calificado el AT por parte de la mutua?
-AT en Barcelona, ¿y mismo motivo de inspección? ¿Calificación del AT?
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