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Cuidado al incluir el importe, la factura del curso no tiene porque coincidir con el importe bonificado.

La retribución puede ser inferior al SMI, pero la cotización debe ser la correspondiente al GC 5, en este caso SMI + 7 céntimos de redondeo de nuestra amiga la administración 1.125,90 €

Por mi zona no se está dando la baja por contacto estrecho si ya tienes la pauta completa de vacunación, por lo que la trabajadora ha ido a trabajar ya que no le dan la baja, otra cosa es que la trabajadora hubiese decidido comunicarlo a su empresa y que esta le diga que guarde cuarentena a...

Yo creo que estas cosas las hacen aposta, están viendo hasta donde llega nuestra paciencia, ¿!¿!un redondeo de 7 centimos!?!? Igual tenemos que poner bote y regalarles una calculadora.

Las opiniones, te gusten o no, debes respetarlas.

Se embargan de uno en uno, otra cosa es que el trabajador quiera quitarse el segundo embargo antes por tema de intereses, porque para cuando acabe el primer embargo.... Además, no sé si os habrá pasado, pero últimamente algunas administraciones piden las nóminas para comprobar que se está...

A mi me han dicho lo mismo, la de salarios aplicar el cálculo de embargo correspondiente y en indemnizacion o dietas, embargar el total. Y cada embargo con su transferencia y concepto diferenciado... las empresas están contentísimas. Para el calculo del embargo yo uso el importe de 965, ya que...

Yo tengo una empresa que en su momento nos hicieron un segundo CCC con las mismas peculiaridades (en diciembre de 2019), eso sí, nos la hicieron en tesorería porque con el mismo cnae a nosotros no nos permite crearlo. Lo curioso es que es un tema que lo consultamos en la propia oficina de la...

Yo no las he quitado porque creo que no lo tiene claro ni la Segu

Perdona, he entendido lo que me ha dado la gana :) y mi contestacion no te sirve

Para grabar el nuevo periodo, entra en Sistema RED -> Maternidad/Paternidad, si no me equivoco.... le das a la opción Modificar/Anular certificado. Pones los datos de empresa y trabajador para localizar ese periodo inicial y creo que ya solamente era modificar y añadir el/los nuevos periodos.

Hice una L03 con el importe de las vacaciones en los periodos devengados, hay que respetar los tramos y códigos de dichos periodos. La fecha de control me dijeron que pusiera la del día de defunción, si tuvieras recargo, envías por CASIA para que te lo quiten aportando la informacion necesaria...

Yo lo hubiera considerado extrasalarial ya que paga por dia efectivamente trabajado a modo de compensacion real de gasto de transporte, ademas creo que se abona integramente sin tener en cuenta el porcentaje de jornada.

Por aqui 3 cartitas esta semana

Les das de alta en la nueva empresa a fecha 01/11/2021 y despues marcas la casilla de FIC especifico, ahí anotas la fecha del contrato que tenian anteriormente.

Yo ese tipo de amenaza a los clientes solo me ha ocurrido con la empresa Conver... Además, a veces meten tanto miedo que al empresario se le olvida que ya tiene cubierta la protección de datos.

Yo he tenido 2 casos similares. En la primera me llamaron de la TGSS (yo diria que fue hace unos años) y me dijeron que el alta que había hecho del trabajador me la anulaban directamente porque estaba de IT. En la segunda me dí cuenta al enviar los seguros sociales, el trabajador había trabajado...

Yo he hecho una este año, la baja en TGSS la hice con fecha noviembre 2020 si no me equivoco, calculé el finiquito de vacaciones y lo envié por CASIA, ellos me hicieron la anotacion de las vacaciones porque ya estaba fuera de plazo desde que hice la baja en segu, y enviaron la liquidación con...

Bueno, pues lo probaré y ya os comentaré, a ver como sale todo.

Lo probaré, hasta el mes que viene no debo presentarlo. El tema es que el L03 que presentaste es previo a SLD y por eso tengo la sensación de que dará problemas.