Resultados de búsqueda

Buenos dias, ya me resolvieron, para a revisar la maternidad de oficio, porque el funcionario que la tramitó, pues metió la pata.

Buenas tardes, tengo una autonoma que fue madre en marzo, le solicito la maternidad y por autónomos no hay problema, pero ella viene del regimen general de una baja por IT, cuando nace el niño no estaba de alta en la empresa, mi duda es si genera tambien maternidad e el regimen general, yo...

Igual, es un acierto para todos, los clientes están contentos y los trabajadores tambien.

Creo que me expiqué mal, inicalmente por hacer la gestion 100+iva, y nomina 12+iva/mes, pero lo dicho o se cobra todo a mayores, bajas, incidencias varias, etc, o esa cuota la tento que subir porque vamos....

Buenos dias, retomando este tema, como estais haciendo? yo tengo clientes que no solo son empleadores de hogar, y sinceramente no hay honorarios que pague esto. Que si bajas, que si mirarme si las cuotas están bien, que si me vino un requerimiento de nos e que año, etec etc Yo estaba cobrando...

Pero quiero decir, tu puedes poner, vacaciones de fulanito, del 01 al 15 de junio, vacaciones de menganito del 16 al 30 de junio y de citanito del 01 al 15 de julio, y así sucesivamente y seguido con varios miembros de la empresa.

hola, te refieres a que coincida con las vacaciones de los compañeros y que se pueda justificar, no adjuntar nada en el contrato?? En el contrato se pueden encadenar vacaciones no? es decir cubrir a varios compañeros seguidos.

Hola, a nosotros tampoco nos constéstan a nada y si me parece una falta de respeto supina y otro ninguneo mas de la administración hacia nosotros.

Buenas tardes, entendieis que se puede hacer, si hay consentimiento de la trabajadora?

Buenos dias, muy interesante este tema. La realidad es que por lo menos en las empresas que llevo yo , hay muchos casos de simulación de bajas medicas, y las mutuas no pueden meter mano. Yo sin haber visto jusrisprudéncia, estoy con Africallora, entiendo que es mas para trabajadores que no...

muchas gracias, en este caso es una pernocta e toda regla, pero arreglan con Smi, pero lo que dice Africallora, que al dar el alta te piden cantidad, pondré un euro entonces. Cuanto cobrais la nomina entonces?? aproximadamente si no quereis dar datos que me parece normal.

Buenos dias, dos preguntas, como estais facturando, este tema, precio mes, año?? yo hago precio por alta, contrato, etc y luego cobro por nomina, pero creo que me estoy quedando corta en todo. y otra cosa, tengo que hacer un contrato con pernocta, le quieren pagar el SMI, deberia ser mas? es que...

Que barbaridad!!!! alucino

Muchas gracias, es que yo queria ver la cuotas anteriores a ver si esta bien o mal, esto es una locura de verdad.

al hilo de esto, donde veis la basese y cuotas pagadas por el empleador, en impotass?

Doy de baja a una empleada de hogar, haciendole una extincion de contrato por disminucion de ingresos en la unidad familiar, en diciembre de 2022, Pues ahora me informan a mi autorizado RED que esta señora se jubila, que me parece muy bien y le doy la enhorabuena, pero a mi que me importa...

Una locura esto, todos los meses regularizaciones y mil llamadas para preguntar, aunque les mandan correo nadie entiende nada. De verdad que me bajo de la vida de los empleados de hogar. No compensan ni de coña

Pero ojo que no tenga recurrida la denegacion. Si ha presentado recurso y suspension cautelar, podria seguir trabjando.

Buenos dias, yo he tenido un caso y las he pagado hasta la resolución que supero los 545 dias, en mi caso al ser un CEE tiene la cotizacion bonificada al 100%, estuve en un mar de dudas pero al final...Vosotros al llegar a los 545 dais la baja del trabajador aun cuando no haya resolucion?

Muchas gracias, es la primera vez que tenia un contrato de estos, y la verdad no caí en eso. De todas formas me parece una absurdez burocratica.