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Yo tengo claro que o el trabajador me manifiesta expresamente su intención de causar baja voluntraria o en base al articulo 54.2 a) del ET y concordantes del convenio colectivo a aplicar si los hay, es un despido disciplinario. La sentencia que diga misa.

Esta claro que la desesperación por esas estadísticas desorbitadas, hacen que el ingenio de los pólticos empiece a funcionar. Yo misma he sufrido esto, pero claro soy autónoma, estando de baja un año, me venia a la oficina a "dar una vuelta" porque en mi casa me moría de pena, estaba para...

No, entiendo que si no hay motivo no se puede hacer, no varia nada con respecto a los trabajadores "normales".

Buenos dias, he notado que ultimamente además de darse de baja las que tengo, se han parado las contrataciones de empleadas de hogar, la gente esta tirando por el tema agencia, que opinais? Yo pienso que al final, los problemas seran los mismos, puesto que lo positivo es que te seleccionan al...

Me refiero a que habrá muchisimas mas empleadas de hogar trabajando en negro.

Yo estoy de acuerdo que durante la IT no se generan salarios de tramitacion, pero si el complemento. Por curiosidad la nulidad fue por hacer un despido en periodo de IT? es reciente la sentencia supongo?

Muchas gracias Fernando Ahora tengo un cacao mental y moral importante, porque trato y conozco a la persona que lo hizo.

Madre mia, como las quiten, mas trabajo sin dar de alta del que ya hay.

el error es no incluir las pagas extras en la reclamacion de cantidad.

Buenos dias, estoy un poco pez en temas juzgado, Me han presentado papeleta concilacion por reclemacion cantidad ( yo voy por empresa), y he detectado fallos "importantes" en los calculos, por mi mejor ya que reclaman bastante menos de lo que es. La pregunta es si se dan cuenta lo pueden...

Tu crees?? me veo preguntandoles, tu empleada limpia los cristales, y se sube a alguna escalera, y si cocina tienes en casa, pomada para las quemaduras. etc etc. es broma, jajajaja.

Vamos a aprender a utilizar la herramienta?, porque quien se supone que hará esto, la señora de 80 años? y el renonocimiento medico??. Conclusión, seguirá aumentando la economía sumergida.

Buenos dias, la verdad es que no hago muchas jubilaciones parciales y pocos contratos de relevo. Me podeis confirmar si esto esta bien? -Cambio jornada jubilado parcial, o se hace baja y alta -Alta contrato de relevo -Solicitud de jubilacion del mismo dia que se hace todos los movimientos...

si ya lo vi en el otro hilo. Pepe Gotera y Otilio, tienen ahi, jajajajajja

Estaba cantado que era un error

Yo entiendo que con estas sentencias, la gente no tenga ninguna ilusión por crear empresas. Aunque medicamente sea defendible (no soy medico), no cabe en la cabeza de nungún ciudadano de a pie, sin conocimientos médicos ni laborales, que tengas mal un hombro, estés de baja por ello y te vayas a...

Causas objetivas de nulidad del despido Con efectos a partir del 22-8-2024, la disp.final 9ª de la LO 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres modifica el ET (ver comparativa ET) para eliminar como causa de nulidad objetiva del despido...

Para mi la clave es la ley 15/2022 y el complemento del 100% en la mayoria de los convenios. Ahi tienes el ejemplo. Tambien un poco la mentalidad española de "tramposillos", tengo una sobrina trabajando en Alemania desde hace 10 años y no se concibe una baja medica si no estas verdaderamente...

No tienen que ver con el hilo, pero si con las bajas "supuestamente fraudulentas" si alguno esta aburrido en vacaciones, le recomiendo leer el culebron sobre el conflcto de basuras de A Coruña, alucinante. La basura acumulada desde hace un mes, por una supuesta huelga que nunca fue, bajas medica...

Mucha gracias, pues a ver que nos depara el supremo, porque esto es importantisimo para las decisiones que tenemos que tomar todos los dias. Yo personalmente tengo cada dia mas miedo al despido, y lo que nos viene encima... De todas formas lo de no superar periodo de prueba, ya no lo acabo de...