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Trabaja por cuenta ajena en otra empresa, su mujer es titular de un SLU y pretende echarle una mano los fines de semana. No depende economicamÉnte de su mujer.
Requisitos de autónomo colaborador establecidos por la ley para poder darte de alta como tal. En cuanto a esto necesitas cumplir con...
Buenos dias, tendria que dar de alta a un familar colaborador (conyuge) que va a trabajar con su mujer fines de semana (hosteleria), pero trabaja por cuenta ejena en regimen general a jornada completa. Acabo de ver que la LETA, articulo 1, lo excluye. Que haceis en estos casos??
Una pregunta al hilo de esto, en el caso de baja por agotamento 545 dias, se paralizan las vacaciones, o se siguen contando hasta la resolución definitiva se es la de incapacidad?. Entiendo que solo se cuenta hasta los 545 dias.
Buenos dias,
Me estoy volviendo loca, estoy intentando dar de alta un cto de este tipo y me pone que ccc no autorizado, teneis idea de que puede ser?? he dado mil altas des estos contratos en esta empresa. NI me contestan de Casia, ni me cogen el tfl
Buenos días, yo mas o menos como vosostros, en mi despacho tenemos fiscal, laboral y gestoria (automoviles). Yo me dedico solo a laboral y tengo varias asesorias fiscales que colaboran conmigo. el problema que le veo yo son los honorarios, en mi caso por debajo de una empresa normal, no se como...
Yo soy una hermanita de la caridad, y me puedo meter en lios, pero si han puesto recurso pidiendo suspension cautelar y van con esto a la policia le dan un certificado de acto presunto, hasta que el recurso venga denegado. Me la estoy jugando con dos asi, porque las empresas estan empeñadas en...
jajaja, es verdad, pero la realidad es esa. Es una cocina especializada en sushi y no es facil encontrar. Yo supongo que la clave de todo esto es el informe que haga el SEPE.
Hola, tengo un cliente con un restaurante que quiere traer un cocinero venezolano que vive en Chile, y me pregunta si se lo puedo tramitar todo yo. Algo de extranjeria he hecho pero poco, y no se si meterme o subcontratarlo. Le veis mucha dificultad?. Alguna experiencia o consejo?
Muchas gracias Toni. Nosotros al final no llegamos a hacerlo, pero veo que se van a presentar mas casos. Entonces es baja de 100 y alta 300 con fis especifico?
Es un desproposito, llegan tardisimo, y esto proboca varias incidencias, por ejemplo despedir a un trabajador que no sabes que esta de baja, o que se reincorpore un trabajador de baja con el interino en su puesto, que esto es muy facil que pase.
El peligro de los disciplinarios ahora mismo es lo que indica Cachilipox, a mi me dan un miedo terrible (estoy de parte de la empresa generalmente), nulidad, indem daños morales e indemnización adicional...que empieza a estar de moda. Pero si no puede hacer un objetivo, porque por ejemplo vas a...
Ya dudo de todo... a ver una empresa que tiene camiones en una provincia, pero empieza a contratar a choferes de la provincia colindante, por lo que le digo que debe abrir centro de trabajo en la nueva provincia (que además tiene una nave en la que aparcan los camiones y de donde salen y...
Esto en la practica se esta convirtiendo en un caos, a mi cada dia me llegan mas "despide a fulanito rápido que va a coger una baja" por lo que el tamite de audiencia es imposible hacerlo, ya se llegó a un punto que los empresarios admiten la improcedencia sea o no.
Entiendo que si, porque no tiene cargo de administrador, pero si ejerce funciones de dirección.
Pero el caso es si no coincide en el tiempo (porque se ha ido de casa hace un año) pasará algo?
Empiezo por decir que los clentes no avisan cuando cambian sus circunstancias, a pesar de advertirles. Tengo una sociedad familiar, con el padre 55%, madre 25% e hijo 20% el padre es el administrador unico, y el hijo tiene un poder general. Hasta ahora todos estaban en autómomos. Pues bien el...
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