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siiii, era ese, ¿Qué fecha de baja tengo que poner? 22 o 21 (el día antes?

yo también cogería 21

y yo me pregunto.... ¿la bonificación?? porque igual la pierden...

un trabajador que tenía un permiso de los que conceden por un año con compromiso de contratación de la empresa, le ha vencido y ha presentado solicitud de residencia temporal y trabajo cuenta ajena, el día 22/09 ya la propia carta dice que se debe resolver en tres meses, el silencio es...

yo en mi caso la empresa me aportó un justificante donde únicamente se decía del periodo tal al tal se ha cotizado a la mutualidad del comercio, presenté escrito y me rectificaron de oficio.. yo veo que el problema puede venir cuando no se tiene ese certificado...

Si es solo socio nada, otra cosa es si presta servicios para la empresa (al tener al menos el 50) sería autónomo

Yo hice escrito y me lo estimaron directamente

No caso a cassia reta

esta desempleada entonces? lo que necesitas entiendo es que te lo anoten para que en su IDC aparezca el derecho a bonificación, no es así? entonces cassia pero afiliación variación datos trabajadores cuenta ajena con el informe de periodos de inscripción

salario + cuota SS -3% (es societario)

Buenas!! He hecho la consulta al oraculo cassia y me dicen que no hay problema pero creo que se equivocan... Por eso os pido sopitas... Empleada de hogar embarazada.. coge baja por enfermedad común hasta la maternidad.. Si contratamos a una trabajadora que la sustituya la enfermedad luego no nos...

animo!!! madre mia.... esto cada vez es peor

A mi me pasa un poco igual . Confío ciegamente en mi programa...

gracias!!! me han dicho en lanbide que nanai que no puedo...

podemos concertar un contrato en practicas (contrato para la obtención de la practica profesional) si la trabajadora tiene una formación profesional básica? gracias!!!

yo creo naturales que empiezan el primer dia laborable

yo tampoco encuentro nada,...luego como quiere bonificarse por la transformacion...

asi lo tengo yo si lo paga la cooperativa especie

buenas!! pues eso que tengo un cliente que si o si lo quiere para mañana.. grrrr tengo dos dudas: 1.- debe estar desempleada la trabajadora? 2.-como mecanizo el alta en SS? No tiene nada raro por ahi verdad? solo hacer el plan formativo ¡y listo ayyyy que haria sin vosoitrosssss

mil gracias!!!