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el la web tienen todavia la 3.1

Si el contrato tiene una fecha de baja establecida, y la baja consolidada es posterior a esa fecha el contrato pasa automáticamente a indefinido, así es como lo veo yo y como el algoritmo posiblemente lo vea también

Pienso que ampliarle la jornada más allá de la que realmente está cubriendo es meterse en terreno pantanoso, no solo por el asunto indefinido-temporal, además de posibles bonificaciones etc..

Corrección fuera de plazo Datos inexactos aunque sean comunicados por el infractor pueden llevar acarreadas multas. :(:(:(

Si el convenio no deja lugar a dudas y las cifras de referencia que indique están consolidadas (Publicado IPC definitivo etc..) pero aún no se han publicado las tablas en el BOE y hay prisa por pagar o por no acumular atrasos una opcion a estudiar es incluir concepto salarial "a cuenta...

Mi opinión - es un contrato inferior a 30 dias (fecha de alta-fecha baja) - debido a la baja penalización no me metería en camisa de 11 varas ( el contrato puede finalizar un viernes, en esos días puede entrar de baja por it ... covid etc..)

Gracias Dani Estás en lo cierto en lo que dices respecto a un cambio a tiempo completo, pero la norma nada aclara de lo que pasa si digamos un ctp 0,500 se pasa a 0,750... eso es una variación del coeficiente... y tal como lo expresa la ss en su web se pone de perfil respecto al asunto de...

Hola Noemi El planteamiento sería : afiliación>cambio de contrato>aumentar el coeficiente de tiempo parcial y anexo a contrato firmado por ambas partes aumentando la jornada

Yo los de interinidad siempre el trabajador que sustituye identificado, misma categoria profesional y salario( salvo complementos como antiguedad etc..) luego las tareas si se adaptan a la situación, depende que tipo de labor es muy dificil que un interino sea capaz o pueda llevar a cabo las...

Si finalizas el temporal tendrás que indemnizar si el contrato así lo estipula

Cada mes hay que cotizar salario base mas la parte de paga extra si o si , independientemente del momento en el que hagas el pago de la extra

Los partes que me llegan son siempre de enfermedad común. Si los tramito como contingencia común antes de que estén la baja asentada en el sistema me los admite como cc Si los tramito después de que aparezcan en el IDc ya no me acepta cc y lo tengo que tramitar como at Los de confirmación y alta...

Siempre hago una copia de seguridad antes de actualizar el programa de nominas o siltra.. si bien tengo que decir que siltra (o winsuite antes) jamás me ha perdido ningún dato al actualizar.

Estando de baja se supone que no va a tener problema en inscribirse en su oficina autonómica de empleo(creo que el sepe aqui no tiene nada que ver)

ese aviso del antivirus puede ser pq el siltra intenta crear un archivo en la carpeta temp de windows El siltra .*exe descomprime el JAR en una carpeta temporal y ese intento lo interpretan algunos antivirus como un intento de crear un troyano. Si se descarga directamente de la página de la ss...

Yo tengo que ir consultando los IDC de los casos más dudosos y aun así a veces tarda en asentarse en el sistema la baja

Las interinidades se supone que siguen igual, no se si como novedad he leído por ahí algo asi como "es imprescindible que aparezca la identificación del trabajador sustituido"...pero vamos que eso ya se hacia antes

Yo he actualizado y he recibido respuestas del borrador envíado con la versión anterior sin problema. Respecto a problemas con la instalación del siltra a veces he tenido problemas en distintos ordenadores al instalarlos sin razón ni explicación aparente, a veces los programas java dan...

con los casos que te den duda accedes al servicio web de calculo de retenciones de la aeat, metes los datos y lo compuebas en cualquier momento