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Buenas tardes Una persona trabajadora solicita excedencia por cuidado de hijos Se comunica la baja a la TGSS ¿Se debe enviar el certificado de empresa al SEPE? Entiendo que sí, porque si la persona no regresa nunca a la empresa, esa información no se enviaría al SEPE Y sería indiferente el...

Muy buenas Un trabajador está descontento en su empresa con el horario que debe disfrutar y alega motivos familiares para modificarlo La empresa escucha y atiende sus quejas, pero precisa al trabajador en el horario establecido El trabajador amenaza a la empresa con entrar en situación de baja...

Disculpad, tenéis razón La empresa me ha enviado el mismo documento 2 veces En 1 documento se indica el embargo de las dietas y en el otro el embargo del salario La empresa me envió 2 veces el embargo de las dietas Muchas gracias!

Buenas tardes La prestación por nacimiento para una persona el pluriactividad (alta en RG y alta en RETA) ¿es la suma de las bases de cotización? Si cotiza 1.500 en RG y 1.000 en RETA, ¿la prestación será de 2.500 euros? Gracias

Buenos días Empresa recibe embargo de la TGSS por importe de 350 euros de un trabajador En el documento de la TGSS se indican los créditos y derechos que se declaran embargados: Dietas, indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos y demás conceptos extrasalariales que...

Buenos días Acabo de comprobar que en las cotizaciones del mes de abril (que se pagarán el 31 de mayo) envié (y recibí respuesta positiva de la TGSS) de 2 personas con bases de cotización inferior al SMI Son personas con jornada de 25 horas semanales (tiempo parcial) El bruto fue de 598 euros y...

Buenas tardes Una empresa despide a un trabajador La indemnización es de 2.750 euros A los 4 meses del mismo año en curso vuelve a contratar al trabajador para el mismo puesto de trabajo Según el artículo 1 del Reglamento del IRPF "El disfrute de la exención prevista en el artículo 7.e) de la...

Buenas tardes Una empresa está pasando por problemas económicos graves y tiene que despedir a 3 personas por falta de liquidez La empresa cuenta con estas 3 personas cuando remonte la situación, que se espera que será a partir del 1 de octubre por un contrato que tiene ya firmado con un cliente...

Buenas tardes Un trabajador presta servicios en una empresa informática con un contrato a tiempo parcial Paralelamente está estudiando una carrera universitaria también del ámbito informático Respecto a las prácticas curriculares de sus estudios, ¿podría realizarlas en la misma empresa en la...

Buenos días Una empresa va a despedir a un trabajador por haber robado material del stock (tiene pruebas del robo) El valor del objeto robado asciende a 750 euros La suma de la nómina del mes + el finiquito (vacaciones pendientes) asciende a 1.250 euros aproximadamente El empresario no quiere...

Tengo la misma consulta pero con una trabajadora con una base de 1.454 euros Veo que tengo que poner 950,58 para poder tener tarifa plana No puedo elegir una base superior con tarifa plana? Si elijo la base de 950,58, ¿puedo aumentar la base en primer mes que se permita y seguir optando a...

Buenos días Persona trabajadora autónoma. Embarazada Durante las 6 semanas obligatorias después del parto va a contratar a 1 persona trabajadora La sustituta ¿Puede estar contratada al 50%? ¿Obligatoriamente tiene que ser menor de 30 años? ¿Está bonificada la TGSS de la sustituta? Gracias

No acabo de entender la pregunta. Se reclama a la empresa la deuda del embargo? Porque indicas que se comunica el levantamiento, por lo tanto, la deuda ya está zanjada.

Buenos días. Expongo un caso. Pequeña panadería con 4 mesas para tomar pastas y café. Persona autónoma al mando y 5 personas trabajadoras en diferentes turnos. La autónoma (persona de 20 años) se va de viaje 6 meses por el mundo (afortunadas que son algunas). El padre de la persona autónoma...

Muy buenas Una empresa va a despedir a una persona trabajadora No van bien de tesorería y tienen la intención de aplazar el pago de salario e indemnización El salario a abonar serían 1.500 euros y la indemnización 600 euros La idea es fraccionar los pagos, de manera que sería, aproximadamente...

Quizás me equivoque pero tiene pinta de que el trabajador está forzando el despido por ausencias injustificadas En cuando a la pregunta, sí, absentismo injustificado. Quiero pensar que si la empresa ha recibido la fecha de incorporación el 11 de mayo la comunicación que recibirá el trabajador...

Despido procedente y se abona una indemnización? Nunca me he encontrado, pero quiero pensar que si pasa por CEMAC es libre de tributación, independientemente del nombre que tenga el despido

Buenos días Una empresa ha realizado un cambio de horario (de jornada intensiva a jornada partida) y 2 personas trabajadoras solicitan la extinción del contrato por modificación sustancial del contrato de trabajo. La empresa, además de firmar como que recibe la comunicación del trabajador...

He encontrado este artículo interesante https://capitalhumano.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1CTEAAiNjA1NjM7Wy1KLizPw8WyMDQzMDYwMjkEBmWqVLfnJIZUGqbVpiTnEqAFCTww41AAAAWKE 11. ¿Puedo implantar un plan de retribución flexible que alcance a todos los empleados...

Buenos días Aplicamos la retribución flexible en algunas empresas. Como bien sabéis, estas retribuciones están exentas de IRPF por lo que la persona trabajadora obtiene un beneficio económico. La pregunta es: si una persona cobra su salario según convenio, imaginemos salario base de 1.250 euros...