Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Si no hay convivencia entre los socios irían todos a Régimen General, salvo el Administrador que iría a Asimilado (que yo sepa tenga o no el cargo retribuido, porque tiene funciones de dirección y gerencia). Que le pregunte al "cuñado" de dónde saca que pueden elegir.
Para estos caso @toni...
Pues que se pongan las pilas las Administraciones porque a mi hija para poder apuntarse a las Opos de RTVE, uno de los documentos que tenía que presentar es precisamente la vida laboral.
Y le dan 4.000 euros a un trabajador que ya tiene antecedentes de llevarse lo que no es suyo? Mira que les gusta jugar con fuego. En fin, lo mismo que el resto de compañeros, las cosas no se hacen deprisa y a lo loco, se tiene que hacer bien si no quieren que además de los 4.000 euros se lleve...
Este tema a mi me trae loca. No dejan de preguntarme, tras la llamadita de rigor de las puñeteras empresas de formación, de que cursos son obligatorios en la Hostelería y la verdad, es que no sé dónde buscar para aclararme ni yo, así que los envío directamente a su empresa de Prevención de...
Por eso nos sentimos tan agusto en este foro, porque tenemos todos el mismo trastorno mental :ROFLMAO: :ROFLMAO: Enga, apuntame a mi como otra candidata a IP.
Yo lo que he hecho es indicarle en el programa de nóminas la anterior bonificación del 100% para no tener problemas con los costes, porque también tengo unos cuantos quisquillosos con mente cerrada.
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.