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Hola, como lo has calculo al final??

Hola, a ver si me podéis ayudar con una transformación de indefinido a fijo discontinuo🥺 El cliente quiere que finalice el indefinido la última semana de diciembre y que empiece el fijo discontinuo para enero solo los días 4 y 5 Pero al ser una transformación del contrato inicial, ¿No tendría...

Perfecto. Y en cuanto al porcentaje lo he calculado en función de jornada semanal. 38 horas a tiempo completo frente a 8 -> 21,05% Es correcto no?:unsure:

Buenos días, me piden una contratación para los días 24 y 31 (8 horas cada día). Vosotros que haríais un único contrato con parcialidad o dos contratos a jornada completa solo para ese día??

Mil gracias 🤩

Genial, muchas gracias :)

Pues salario bruto 630 con las pagas prorrateadas->base de cotización 694 Empezó la IT el día 15/12/23 por enfermedad común Base reguladora ya la he calculado y es 23,13

Buenos días, tenéis algún ejemplo de nómina en el que en el mismo mes tenga baja por parte del empleador (hasta el día 8) y luego INSS? o_O Gracias

Tiene que ser obligatoriamente a tiempo completo?

Buenos días, tengo duda en relación al contrato que hacer. Es un autónomo que está de baja y quiere contratar a un chico mientras el siga de baja. El caso es que no sabe que días exacto lo va a necesitar para trabajar, solo sabe que mínimo va ir un día a la semana a jornada completa. Que...

Los contratos temporales menores de 30 días que período de prueba se pone?

Buenos días, en el contrato de trabajo en prácticas he puesto una categoría. Al hacerlo indefinido puedo bajarle esa categoría profesional o tiene que mantenerse la anterior? Gracias, un saludo

Me ha llamado el cliente y solo la quiere dos semanas. Le voy hacer un 502 967 y listo. Que rollos con estos contratos jajajaja

En el caso de fijo discontinuo, se daría de alta todo el mes no, aunque trabaje solo los domingos? Porque mi cliente quiere que solo cotice por el día de alta. Y hacer llamamientos cada semana no se...

Buenos días, tengo una duda en relación a que contrato hacer. La empresa es de hostelería y quiere contratar a una chica como extra de camarera solo los domingos. En principio los de octubre y noviembre (luego no sabe si la chica quiere seguir). La semana pasada le hice un 502(968) por dos...

Y su retribución es la misma que la de un camarero normal?

Y hay un número determinado de cuantos contratos temporales se puede hacer con esa persona hasta hacerla fijo discontinua?

Un 502 (968) con coeficiente de parcialidad 20% del jueves al domingo, no?

Los días son jueves y domingo ( 4 horas el jueves y domingo 4 horas) Le hago un contrato el jueves y otro el domingo, mecanizando dos altas en red. O hago un alta de jueves a domingo, aunque solo vaya dos días?

Buenos días, una empresa quiere contratar a un camarero extra, por días sueltos. En principio solo quiere dos días. Que tipo de contrato hago? Un temporal por causas previsibles? Entiendo que el temporal por previsibles puedo hacer 90 días al año. Pero tengo alguna limitación en relación a...