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Buenos días, tengo un fijo discontinuo que va ir solo 3 días alternos al mes (el miércoles, jueves y el jueves siguiente). En total 21 horas al mes va hacer. Como calculo el porcentaje de parcialidad de ese trabajador?

Holaa, como lo elaboraste al final?

Genial gracias, y si haces el pacto y al final el trabajador por lo que sea no realiza ninguna hora complementaria, pasaría algo?

El convenio dice 1780 horas anuales. El cálculo sería: 1780*20/40=890 y luego 890*30%=267??? Este trabajador tiene contrato temporal :(

Una trabajadora hace 20 horas semanales. Horas pactadas (30%) sería 6 horas semanales. Como hago para saber cuantas horas anuales pactadas son?

Perdon y otra cosa, que ahora me acaba de decir el cliente que los que acababan ahora los quiere mantener en alta hasta agosto sin haber ningun periodo de inactividad en el medio. Tengo que hacer algo en cuanto a TGSS o con hacer un escrito informando ya estaría?

Okey, gracias! Y los que siguen este año las vacaciones no se las liquido hasta que acaben? O en cada llamamiento liquido vacaciones?

Holaa, a ver si me podeis ayudar con un tema de fijos discontinuos 🙄 Esta semana se acaba la campaña por la que fueron llamados. Dentro de unas semanas el cliente me dice que los necesita otra vez, pero solo a 3 de ellos. Los que no se reincorporen tramito baja 94 y ya, hasta el siguiente año...

Buenos dias, Tengo una empresa con dos ccc distintos unos de comercio y otro de carpinteria. El chico que estaba en comercio lo quiere cambiar a carpinteria. Que tramites tengo que hacer?

Genial, muchas gracias 😊

Perfecto, a ver… Porque asumiendo directamente la improcedencia en la carta de despido e indemnizarlo, aunque tribute?

Buenos dias, Tengo un cliente que quiere despedir a un trabajador porque da mal ambiente de trabajo, compañeros no están contentos y demás, no hay una causa 100% justificada. Si hago un despido disciplinario lo mas probable es que sea improcedente. Que haríais vosotros?

Hola, Tengo un trabajador con un contrato 410. La persona a la que sustituye pide baja voluntaria. Para seguir manteniendo a este chico en la empresa (el sustituto) la única solución sería pasarlo a indefinido no?

Muchas gracias, Otra cosa, si incluyo en ese documento las vacaciones y finiquito me aumenta el bruto por lo que la base de cotizacion tambien tendria que cambiarla?

Buenas, Teneis un modelo de finiquito de empleada de hogar?

Genial, muchas gracias ☺️

Y no se le puede pagar esa hora como una hora a mayores ordinaria? Sin compensarla con otra semana?

Buenas tardes, El caso es el siguiente: fijo discontinuo que trabajo solo una semana 9 horas. Me dice la empresa que hizo una hora complementaria. Como calculo el valor de una hora complementaria de esa semana?

A ver es que este trabajador ya ha trabajado con contratos temporales anteriormente en la empresa e indefinido con una jornada regular no quiere. Entonces solo irá en los periodos en los que la empresa lo necesite por ausencia de personal en ese momento (Los cuales ya estan reflejados todos en...