Resultados de búsqueda

Buenos días. Tenemos que dar un alta de una trabajadora que se ha seleccionado a través de una oferta de empleo presentada en el SEPE. El contrato en el SEPE está bonificado, pero a la hora de darle de alta en la seguridad social me entra la duda si tengo que comunicar alguna peculiaridad o no...

yo no consigo entrar en el sistema red y que me genere informes.. Me da error todo el tiempo

Buenos días. Con qué antelación comunicáis por escrito a los trabajadores que se van a subrogar ¿? No veo que haya un plazo establecido ni en el convenio ni en el estatuto de los trabajadores. Gracias.

Gracias!

Buenos días. El plus de nocturnidad en caso de un encargado de un establecimiento de hostelería se abonan, aún cuando su sueldo está por encima de convenio ¿? Yo entiendo que sí, pero al tener un complemento de mejora voluntaria, no sé si se podría absorber la cantidad de nocturnidad de ese...

Una pregunta sobre la nocturnidad. Si en la empresa hacen horas nocturnas, pero el encargado cobra por encima de convenio. En ese caso también le pagaríais el complemento de nocturnidad ¿?

gracias!

Una pregunta, que ahora he entrado en shok.. los contratos eventuales si se hacen en construcción también están obligados a tener el plan de pensiones verdad ¿? Gracias.

Sí, sale un aviso de error pero desde nuestro programa nos dijeron que lo ignoráramos y los enviáramos. Y luego los cra me han llegado las respuestas correctas

Ya estamos desbordados creo.. y dudamos de todo

Hola, en mi programa también me han indicado que no se tiene que hacer nómina. Así que no la he hecho, sólo los seguros sociales y los ficheros de aportaciones por los años 2022, 2023 y Enero 2024.

Yo no he comunicado nada..

Yo he enviado a la CAIXA tres archivos, uno por el 2022, otro por el 2023 y otro por el 2024.

Eso me gustaría saber a mí, porque si tengo que coger las del 2022 que no están actualizadas, cogéis las de este año 2024 o cómo lo hacéis para el tema de los atrasos ¿?

Eso he pensado yo.. pero tocará ir diciéndoles y perder el tiempo para al final hacerlo nosotros verás... O meternos en el remoto suyo para sacar el CCC.. demencial

Buenas tardes. Tenemos una empresa que entra nueva en el despacho y no ha tenido nunca trabajadores. Tenemos que sacarle el Código de cuenta de cotización, pero no nos quiere dar la firma digital para poder hacerlo nosotros. Hay alguna forma de asignarnos la empresa sin CCC y luego solicitar...

Gracias. Se lo recordaré a la empresa que esos cambios queden reflejados de alguna forma además del registro horario para evitar problemas.

El problema es que si pone un horario de 20 horas semanales de Lunes a Viernes, no será real, porque trabajan por turnos, unas veces por la mañana, otras por la tarde, otras fines de semana. La empresa establece los turnos dos semanas vista. Luego los trabajadores también se cambian entre...

No, no hacen más horas. Porque además tienen pacto de horas complementarias y se les pagan y cotizan por ellas. Por lo que no entiendo que le tenga que aumentar la jornada si ya se le están pagando las horas complementarias sin sobrepasar el límite establecido. Un saludo.

Buenos días. Una empresa cliente que se dedica a la hostelería de comida rápida ha tenido una inspección y lo que os pongo abajo es lo que ha contestado la Inspección. La mayoría de los trabajadores están a jornada parcial con un pacto de horas complementarias. Una vez examinada la...