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Puede parecer injusto de la vida que por mandato legal (sin opción a la interpretación), el contrato de trabajo se vea suspendido por al menos 6 semanas, y sin derecho a subsidio. Pero.... El asunto, desde una óptica del derecho público y la gestión de los dineros de todos, es que si a los 26...

Típica situación para que te de un parraque, y dos meses a trankimazines...... Y la empresa, ajo y agua, que si te despiden por eso, es nulo y con indemnización por daños morales de oficio. ... Que una cosa es ser pequeño empresario, y que te den por todos lados, y otra tener un complejo de...

Artículo 15.4 del ET "4. Las personas contratadas incumpliendo lo establecido en este artículo adquirirán la condición de fijas." Si te los quieres quitar de encima, tienes que despedirlos (con sus implicancias y derivancias.....). No hay sanción propiamente dicha. Como decía mi abuelo, "en el...

@elchuske , por supuesto que estamos en el pais de la picaresca, y eso de meterse en averiguar información médico-sanitaria, siempre es "delicado". Pero.... El tema es que si la empresa tiene a bien conceder, pues que conceda y listos. Pero si tiene alguna sospecha o indicio de innecesariedad...

Ese nuevo redactado de un permiso retribuido histórico implica una modificación en la causalidad. Si no se dan los requisitos de la causalidad, no hay derecho al permiso. Esa es la vía para acortar los 5 días. Causalidades exigidas: .- Causa sanitaria con atención en servicios sanitarios (y se...

Es lo que dice el convenio sectorial estatal. Primero, esperar a que los provinciales se pronuncien y detallen. Y en ausencia de esto, si a los 3 meses no lo han hecho, será la Comisión Paritaria (nacional) quien tome cartas en el asunto y establezca la ejecutoriedad inmediata de la medida. Para...

Plan de pensiones, subida ADICIONAL. 2023: 3 % + 1 % = 4 % 2024 2,75 % + 1,25 % = 4 % En la misma línea hablan aquí: https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12460561/09/23/el-plan-de-pensiones-de-la-construccion-invertira-su-patrimonio-en-infraestructuras.html "En 2023, la subida es del 3%...

A falta que llegue a existir la plataforma única pública de contratación de planes de pensiones de empleo simplificados, de momento supongo que habrá que formalizar con la gestora. En este caso, VIDACAIXA Ver: https://cnc.es/vidacaixa-sera-la-gestora-del-plan-de-pensiones-de-la-construccion/

Socio X (de empresa A) tiene un 20 % de forma directa y personal (de empresa A), y de forma interpuesta, tiene un 6,85 % de empresa B Socio Y (de empresa A) tiene un 80 % de forma directa y personal (de empresa A), y de forma interpuesta, tiene un 27,39 % de empresa B Socio X, de forma...

¿A lo pragmático, o a lo legal? Por lo legal, ese tipo de contrato solo tienen cabida en nuestra normativa, si lo haces por jornada completa. Da lo mismo si está picando zanja las tres jornadas como si está meramente a la expectativa de picarla, según órdenes de la dirección. El contrato de...

Me parece correcta la moderación que está haciendo el poder judicial al exceso de celo (llegando incluso a lo draconiano) en la potestad disciplinaria de las empresas. La pena máxima del proceso disciplinario laboral es la muerte laboral, llamada también despido. Por la vía de los hechos...

Lo que dice la ley, y no es difícil de interpretar: Art. 49.1.c) del ET "...la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio..." La normativa no...

Salvo que hayas establecido un periodo de prueba, y lo despidas justo al finalizar su contrato por no superar el periodo de prueba, tiene derecho a la cantidad que corresponda por indemnización por no renovación. Hablamos de una miseria, un pago equivalente a un 3,30 % de su salario. Hazle caso...

El argumento tácito en que se basa la normativa es el siguiente: ¿Prestas servicios, reales o "potenciales", de forma gratuita a favor de una sociedad? En tal caso, quien resulta beneficiada es la sociedad. Y si resulta que tienes determinado porcentaje de titularidad, de forma indirecta o...

El complemento por hospitalización, para que tenga sentido, debe ser un "además", no un "ademenos". O sea, complemento IT en general: 20 % desde el día 8º al 20º, y 25 % desde el 21º. Si hospitalización, el complemento se adelanta al 4º día. Por tanto, los días 4, 5, 6 y 7 de la baja IT CON...

Administrar una sociedad es un trabajo. Es un trabajo "especial", pero ES trabajo Cosa diferente, dentro de esa especialidad, es si ese trabajo se desarrolla a título lucrativo (gratis) u oneroso (retribuido). Si es a título oneroso, cotización sí o sí (RETA o RGA según titularidades) Si es a...

Depende del criterio que decida seguir "su señoría".... Por otro lado, por mucho que las partes lo llamen "contrato de arrendamiento de inmueble", eso era un verdadero y auténtico "contrato de arrendamiento de industria" (inmueble maquinaria, licencia....) El propietario, desde ya, tiene el...

Si estás en "tarifa plana", eres no-regularizable. Mientras no hagas una solicitud de cambio de base, no hay nada que temer sean cuales sean los rendimientos reales (al alza o a la baja).

Contrato "para la adquisición de la práctica profesional": .- Vinculado con una titulación .- El contenido (tarea, ocupación,...) debe ser coherente con esa titulación .- El grupo de cotización debe ser coherente con esa tarea u ocupación de la que trae causa la titulación .- El salario debe...

El contrato para la práctica profesional trae causa de la consecución de un título universitario, un diploma de formación profesional (grado medio o superior, o curso de especialización), o un certificado de profesionalidad. La ocupación para la que esté adquiriendo la práctica debe guardar...