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  1. B

    Datos de empresa: Ador + Socio cap. No trabajador.

    Supongo que quieres decir que no cotiza en RETA. Si es eso, que sepas que su obligación de encuadramiento es por la prestación de servicios retribuidos a título lucrativo.
  2. B

    Cuando empezáis la jornada intensiva?

    Bueno, en esta profesión, en julio lo único intensivo que hay es el trabajo, ante todo los que llevamos también fiscal. En una actividad anterior de hace muchos años, hacíamos del 1 de julio al 15 de septiembre, de 8:00 a 14:00 h.
  3. B

    Autónomos PLURIACTIVIDAD

    1) Sí, la medida es para cada año. 2) Sí.
  4. B

    MUJER SOCIO A QUE REGIMEN VA

    A mí me ha resuelto mil dudas, me lo dieron en la Tesorería en 2006 y me ha servido de mucho.
  5. B

    MUJER SOCIO A QUE REGIMEN VA

    Es que el 25% es si ella tuviera participación. No siendo el caso, como el cónyuge no llega al 50% yo también veo que es RG.
  6. B

    JUBILACION ACTIVA

    Vaya, pues no me había planteado esta posibilidad para los jubilados activos. Os planteo una determinada situación. Jubilado activo que está de baja por IT, su empleado tiene solo una hora semanal de trabajo, pero dada la IT del patrón necesita incrementar el servicio para el mes de julio, por...
  7. B

    DUDA RENTA EMPLEADA HOGAR VARIOS PAGADORES

    A ver, para 18.000 €/año tendría que tener una base de cotización de unos 1.500 euros. Si su base era de 920, sus rendimientos no deferirian mucho de ese importe.
  8. B

    JUBILACION ACTIVA

    Pues la pregunta no es ninguna tontería, al menos para mí, porque a ver, con 37 +9 se puede jubilar a los 65, pero dado que tendrá 66 ¿eso implica que ha transcurrido un año desde que se pudo jubilar (con el 100%, claro, para poder optar a la jubilación activa), pues diría que no, diría que el...
  9. B

    Estando en Jubilación activa se tiene derecho a IT por enfermedad común?

    Ciertamente, se cotiza, y no había caído en que la mutua sigue vinculada, no así el Sepe. Muchas gracias!!
  10. B

    Estando en Jubilación activa se tiene derecho a IT por enfermedad común?

    Buenas tardes. Retomo este hilo porque justamente tengo un cliente en jubilación activa y le han dado la baja por IT. Mi duda es ¿qué trámites se deben realzar? Porque aquí no hay Mutua a quien mandarle el parte de baja y base de cotización. Pedro, puedes ilustrarme un poco sobre este asunto...
  11. B

    Despido disciplinario (improcedente) más barato que objetivo (improcedente)

    Muy interesante este hilo. Y aprovecho para preguntaros cómo debería actuar la empresa ante la desidia de un trabajador en la firma de las jornadas realizadas. ¿Debería amonestarlo y, por acumulación, podría devenir en despido procedente? Gracias.
  12. B

    Eliminar alta autónomo

    Si se ha anulado es que no ha existido, por consiguiente...
  13. B

    asignación cuenta de cotización sociedad civil

    Cuando la pandemia tuve que hacer lo mismo y, previa consulta, lo solicité por Casia. La documentación que acompañé fue: el contrato registrado en la oficina liquidadora y justificante de presentación del modelo 600, tarjeta NIF definitivo, NIF de los socios, FR10 y TA_6.
  14. B

    Encuadramiento de hijo padres separados

    Estoy de acuerdo con Pedro.
  15. B

    embargo tpv

    Pero por analogía, el autónomo puede solicitar a la Seguridad Social que no se le embargue el importe del SMI. Hace unos años tuvo un caso similar un cliente y la propia Ure le propuso que presentara un escrito en esos términos.
  16. B

    embargo tpv

    Yo diría que el límite es el SMI a tenor de la ley de enjuiciamiento civil, artículo 607 si no recuerdo mal.
  17. B

    Diferencia salarial misma categoría profesional

    Yaaa, pero es que llevamos miles de años aguantando carros y carretas, y no es fácil reivindicar derechos DE NINGÚN TIPO. No tienes más que fijarte en la que se ha montado con la m*** del futbolista, a nivel mundial, oye, y a nosotras nos maltratan de mil maneras, hasta nos matan y no dice nada...
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