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Se supone que vas a cotizar y retribuir lo mismo independientemente de la opción elegida, en el caso de existir bonificaciones no se si eso puede influir
Buenas tardes
Veis correcta esta forma de proceder?
1.-Trabajador que agota los 545 días de IT y la administración le comunica el inicio de expediente para la evaluación de la incapacidad PERMANENTE, le corresponden vacaciones NO DISFRUTADAS que hay que pagar y cotizar en una L13
2.-se da...
Comunicación de prorroga de un contrato temporal que finalizaba estando en ERTE COVID y que posteriormente se amplió por el tiempo que estuvo en ERTE. Ahora si se necesita prorrogar ese contrato a la hora de comunicar en contrat@ la prorróga la "fecha de inicio de la prorroga"
¿Si se pone la...
REAL DECRETO-LEY 24/2020: TÍTULO I - II ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO: MEDIDAS SOCIALES DE REACTIVACIÓN DEL EMPLEO
REAL DECRETO-LEY 24/2020: ARTÍCULO 4.1. DECLARACIONES RESPONSABLES Y COMUNICACIONES
NOTIFICACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON...
Buenos dias
Dudillas ante cierre de centro por imposición de la administración por el coronavirus (colegios, guarderías, centros etc..) si la empresa opta por ERTE fuerza mayor:
1- que pasa con los trabajadores que estaban previamente en IT
2- que pasa con las trabajadores maternidad, riesgo...
Buenos días
A ver como lo veis
Prácticas NO LABORALES en empresas becadas con titulación univesitaria.. la beca se la paga la universidad directamente y la
empresa debe cotizar por el becario
**afiliación
Código cuenta cotización para formación: DUDA ¿en 2020 ya no hace falta o está ya...
Tramitando convenientemente el alta previa en afiliación, ¿es una práctica correcta firmar el contrato el primer día del trabajo o es más conveniente tenerlo firmado como mínimo el día anterior a la incorporación.
Gracias
Llega la fecha de fin de contrato temporal estando en IT el trabajador y con vacaciones no disfrutadas, ¿se informa codigo de baja en afiliación 93 y fecha de fin vacaciones normalmente o hay que tener en cuenta otros procedimientos o claves?
Gracias
Pasados los años solicitados para excedencia voluntaria, la empresa se pone en contacto con el trabajador ofreciéndole la plaza pq está vacante;
a) el trabajador le dice que no le interesa incorporarse
b) no hay manera de localizar al trabajador
En estos casos; sigue el trabajador guardando...
Trabajador que está sustituido mediante contrato de interinidad para cubrir esa IT, tras el alta va a disfrutrar la vacas que ha generado, al sustituto entiendo hay que hacerle un nuevo contrato circunstancias de la producción para cubrir las vacaciones ... o sería incorrecto y arriesgado...
Contrato interinidad it y período máximo de prueba; si no se sabe cuanto se puede alargar la enfermedad ¿cuales son las limitaciones del periodo de prueba cuando el convenio dice por ejemplo " el periodo de prueba no podrá durar mas de 1/3 de la duración del contrato..."
Sustitución por riesgo de embarazo, al pasar a situación de maternidad se puede realizar nuevo contrato, comunicar cambio de contrato en afiliación sin que la persona sustituta esté un día desempleada. Pueden producirse problemas con las bonificaciones?
Gracias
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