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A ver si alguien me puede ayudar. Tengo una duda si se puede dar de alta en el RETA y compatibilizar el desempleo durante 270 días, pero sería el alta para trabajar a través de una sociedad. Leo que se puede si es una sociedad cooperativa o una laboral de nueva creación, pero nada dice de una...

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Alguien sabe ¿Cuántos becarios puede tener una empresa? en el proyecto de reforma algo había leído que el 20% de la plantilla con el tope de 2 por empresa.

Gracias Nando. De momento, con todas las reservas, no tengo conocimiento de que haya represalias, es el tipico caso del descuida-mangante-paso de todo. ¿Que puede el trabajador "salir al contrataque"? eso no esta libre ninguno, lo que es claro, es que por dejadez, no lo le dieron el toque antes...

Por cierto, aprovecho para consultaros. La empresa tienen representante sindical y le dije la cliente que le entregará copia de la carta despido a la vez que al trabajador, pero el cliente dice que si es obligatorio, que no quiere hacerlo, mi duda, dado que es solo la apertura de expediente para...

A ver, yo no sanciono, es es cuestión del cliente, de la empresa. Esta le tiene ya desde hace tiempo en el ojo pues es un chico muy descuidado e indolente. Hasta ahora nunca lo apercibieron y ahora que fue gordo el tema, la bola estalló. Tengo disentir contigo, el despido en tal caso sería...

A ver si la gente se anima y hace aportaciones pues creo que el tema es de interés e importante. Yo he hablado con una abogada laboralista esta mañana y puedo deciros que está como nosotros, así que no saqué nada en claro. Es mas, he sacado mas con vosotros que con ella.

Estoy con ambos, en una grave y amonestación o suspensión. Ahora que el empresario está por echarle y dijo que paga la improcedencia, les costó un dinero y el cliente, así que si persisten en despedirlo, "paso" del régimen sancionador del convenio y va para el 54 del ET "buena fe contractual"...

Estuve mirando un poco porque la verdad, no estoy nada al día. Muchas gracias.

Tengo una trabadora minusválida que se encuentra de baja médica y se va a contratar a otra persona para que la sustituya. He estado mirando y observo que hay bonificaciones para el contrato interino pero si se concierta con una persona con discapacidad ¿Me podéis confirmar esto? o formulo la...

En eso estoy con Fernando, si se va a considerar la sentencia de marras sería ahora con todas sus consecuencias. El trabajador debe ser recolocado ya con independencia que se revise posteriormente su invalidez.

Ya se que soy un pesado, pero si a partir de ahora se condiciona la extinción a la voluntad del trabajador, lo primero es preguntarle, y si es positiva se extingue el contrato. Luego si quiere continuar entonces se tendría que valorar si tiene puesto compatible para que siga, y si no se...

Toni, a mi me llegó un aviso recordando el vencimiento, pero la prorroga tuve que solicitarla.

Un cliente envía una máquina a reparar, el trabajador que realiza la reparación la realiza mal, por pura negligencia, descuido, vamos que "pasa" de todo, la envía otra vez cliente que la devuelve otra vez y encima de perderlo como tal, 9000€. Estoy revisando el convenio pero no encuentro una...

No alcanzo a entenderte, pues que se le revise la pensión dentro de dos años no empece para que lo tengas recolocar en un puesto compatible.

A eso me refería, a que habría que preguntarle al trabajador inicialmente, pero pongamos que te dice que el no quiere recolocación alguna. Si lo expresa de manera inequívoca ya no sería necesario ofertar y adecuar el puesto.

Con independencia de que haya la obligación de recolocarla, se encontrará la voluntad del trabajador. Entiendo que primero habrá que preguntarle si quiere continuar, si expresa su voluntad de cesar se le da de baja, si por contrato dice que no, entonces sería cuando se abriría el proceso de...

Así nos va con tanta legislación Europea. Dios nos coja confesados.

A ve si haya suerte

Pero... ¿La reforma ya ha entrado en vigor? ¿No anda aun "Lady cohete" con ella? Porque ¿Ha manifestado el trabajador su voluntad de seguir? porque si declara que no, baja y se acabó.