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Esto es un no vivir porque no sabe uno a que atenerse. Yo ahora mismo tengo un caso de un chico que lleva desde el viernes sin venir a trabajar, le envió un mensaje a la empresa el domingo que se encontraba mal, que el lunes iba a salud mental. Le dije al empresario que esperase y que no le...

Fue en Oviedo, pero coméntalo con la mutua porque ellos me dijeron lo mismo. Hazlo y ya me dices.

Esto es un no vivir porque no sabe uno a que atenerse. Yo ahora mismo tengo un caso de un chico que lleva desde el viernes sin venir a trabajar, le envió un mensaje a la empresa el domingo que se encontraba mal, que el lunes iba a salud mental. Le dije al empresario que esperase y que no le...

Tengo el mismo caso e hice la consulta por CASIA y me respondieron que desde la baja inicial.

Gracias Fernando, así se lo he comentado al cliente, se pagan las vacaciones con independencia de que ya estuviera fijado su disfrute. Y respecto a la sentencia de Cataluña no se quien la publicó el el foro pero tela, hay que afinar ahora en todo esto. En este despido que va hacer mi cliente no...

Gracias Fernando, quizás no te diste cuenta. No me refería al tema anterior de salud mental, eso lo tengo claro que hay pincho en hueso, me refería a un trabajador (no está de baja médica): La empresa le entregó por escrito al trabajador hace unos 15 días que iba a disfrutar vacaciones desde el...

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Ya veo que "goza" de nuestra total "simpatía".

La empresa le entregó por escrito al trabajador hace unos 15 días que iba a disfrutar vacaciones desde el lunes 4 de noviembre al 17, pero ahora me llama que lo quieren despedir una vez finalice el servicio este sábado 2 ¿Veis algún problema o "pega"? Pregunto porque ahora para un despido que...

:ROFLMAO:Fernando, la tienes en el punto de mira, con tal de quitarla de ministra para que no siga fastidiándonos lo que sea. Ahora en serio, no se que pasará esta gente está muy agarrada a la poltrona, en ningún sitio vana a ganar tanto dinero, y encima poder. Y hago eso extensivo a todos los...

Gracias Toni, pero no voy hacer nada, porque en esta profesión nuestra tenemos que ser policías, psicólogos, adivinos...vamos de todo. Hablé con el cliente otra vez y me dijo que le envió un whatsapp donde le decía AYER que hoy iba a salud mental. Vamos, blanco y en botella, aunque haya faltados...

Trabajador que lleva desde el viernes sin venir a trabajar. Ese viernes le envía un mensaje al jefe que no va a trabajar porque tiene que llevar al perro al veterinario, si así como lo leéis. No viene el sábado, el domingo envía un whatsapp que está muy mal que no iba a trabajar. Hoy no aparece...

Es que hay una cosa, pero cuidado con andar pidiendo documentación nosotros por nuestra cuenta, porque no vaya a ser que nos encontremos un problema con un tema de protección de datos por ser tan meticulosos en nuestro trabajo.

Quiero hacer una reflexión en relación a tener pedirles a aquellas personas con una tarjeta de residente familiar comunitario que nos presenten documentación para que acrediten que aún en ellos concurren las circunstancias para seguir con la misma ¿No nos estamos pasando un poco? ¿No nos estamos...

Gracias Toni, lo estuve leyendo y al final tomé la decisión de incluirlos en el 7. Pero a los ayudantes de cocina lo voy hacer en el 8, pues estuve leyendo sus funciones y creo que no son trabajadores cualificados y caben en este: colaborar de manera no cualificada en las tareas relacionadas...

¿Que diferencia hay entre el convenio colectivo de hostelería y el de restauración colectiva? ¿Cuando se aplica uno u otro? porque parece que ambos regulan el servicio de catering?

Me ha llegado un cliente que realiza servicios de catering y ahora va a tener un evento donde va a contratar unos camareros y ayudantes de cocina para el mismo, pero no estoy familiarizado con este tipo de restauración y no se como encajar las categorías ¿Alguien me puede echar una mano? En la...

Pues si se encuentra en situación de baja médica, difícil por no decir imposible ¿Qué causa punible tienes para sancionarla con un despido si no está prestando servicios? Salvo que encuentres una causa por la cual puedas demostrar que esa baja es una simulación o que está realización acciones...

Me parece que esta situación de fueras de plazos van a muy comunes con las nuevas instrucciones para las bonificaciones por riesgo de embarazo y maternidad porque obligan a un baja y alta cuando se produzca el parto ¿Y como vamos a saberlo nosotros si nos avisan después de producido?

Gracias por el aporte.