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Perdona que lo he visto hoy, pues en la SL tengo comunicado al dentista como socio pero nada mas. entonces hay que comunicar que estan colegiados? Pasara algo por comunicarlo ahora?
Hasta ahora no tenia empresas de construccion con trabajadores, solo eran los autonomos. Vam a acontratar a un trabajador. Entro de lo de aportamas pero no veo cómo puedo darme de alta, porque veo esto
https://aportamas.vidacaixa.es/es/inicio/presentacion-vidacaixa-aporta? pero no se si es un...
Lo de la formacion de acoso yo si informe a la gente y que se pusieran en contacto con su empresa de prevencion o la empresa de formacion con la que yo hice el curso sin mas, pero lo de obligatorio no lo veo en la normativa.
Yo lo hago por gestion de varias actividades,Me ha llegado aviso de la mutua que ahora a traves de importass se va a poder sacar un informe de las actividades en las que consta de alta
Buenas una duda con este tema, si una empresa contrata solo un dia a un trabajador por una necesidad o una semana¿Habria que darse de alta en lo del plan de pensiones y pagarselo?
ya para lo que queda de este año que se salten al reduccion de este año y ya el que viene directamente a 37,5 horas. ¿Va A IR con efectos retroactivos? ¿Que pasa con esas horas de mas hechas hasta que se apruebe la medida?
Si son empresas diferentes si podría pero es un poco chanchullo el hecho de echar al trabajador que vaya al paro y luego contratarle en otra para acogerse a la ayuda...
Tienes que pedir que anoten la TRL 986 SI en base a formacion dual. Luego yo siempre acabo llamando a RED para preguntar bien las casillas a marcar para que apliquen la bonificacion y esas cosas.
Buenos dias,
tengo una empresa que en julio se dara de alta en el REA (Bizkaia) y contratara para ello a un trabajador un dia o un par de dias ¿como va lo del plan de pensiones? No he hecho nada todavia porque no tenia trabajadores hasta ahora y en el convenio de construccion de Bizkaia no...
Yo te diria que no porque si vive con los padres que son titulares de la empresa... Complicado.. Lo de contratar al hijo en regimen general con exclusion a desempleo me parece que sólo se podia en el caso de autonomos personas fisicas y hasta una edad.
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