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Hola compañeros. Durante dos años he estado aplicando la exención de los 500 primeros euros. La jornada del trabajador es del 75%, es decir, la exención era a 375 euros (88.50 euros mes) Ahora, el día 11, como la empresa tiene menos de 10 trabajadores me corresponde aplicar los doce meses...

Una empresa de limpieza rescinde voluntariamente el contrato con la Comunidad de propietarios. Me manda la documentación de la trabajadora que está realizando las tareas para que sea subrogada por la empresa que se vaya a contratar. Debe haber subrogación si es la empresa quién deja de dar el...

Tengo que cubrir dos puestos, uno tiempo completo y otros tiempo parcial (misma categoria) y tengo pensado hacerlo con un contrato de interinidad que no exceda de los 3 meses mientras dura el  proceso de selección. Ahora que los inspectores están atacando bastante (por lo menos aquí) este tipo...

Un trabajador que le dan de Baja el dia 9 por enfermedad común, proceso corto estimado de 20 días tiene la siguiente revisión el dia 16, a los 7 días como debe ser. Acude a la revisión y le dán el parte de confirmación que no trae porque el dia 17 va al medico y pide el alta. El médico le rompe...

No me aclaro y os pido ayuda a ver si me podéis resumir un poco el tema de la jubilación anticipada. No existe convenio. Un trabajador comunica que se quiere jubilar con 64 años porque ya cumple los requisitos. Cómo se debe proceder?: 1º Darle de baja clave 58 pase a pensionista con fecha del...

Situación: Edificio con dos trabajadores. Se rigen por ET, no hay convenio. El conserje lleva muchísimos años contratado y en nómina tiene antigüedad que incrementa con cada trienio. En estos casos hay un limite máximo de trienios a aplicar o hay que seguir incrementando hasta que se jubile? Y...

Unos padres quieren que uno de sus hijos trabaje con ellos. Se trata de una S.L. donde cada uno de sus tres hijos tienen un 5% y el resto los padres que lógicamente están en RETA. Este convive con ellos y tiene 22 años. A qué régimen iria? colaborador, general sin desempleo?

Se ha llegado a un acuerdo con el trabajador para descontarle las diferencias de IRPF reclamadas por hacienda y que la empresa ya ha ingresado. Qué concepto utilizáis en la nómina para hacerlo?

Un empleado causó baja en junio. Ahora se ha celebrado el acto de conciliación. Supongo que hay que comunicar el importe de la indemnización en los CRA pero como el programa no genera más nóminas de este empleado al estar dado de baja cómo soleis hacerlo, incluirlo a mano?

En una empresa con trabajo a turnos despiden a un trabajador que está indefinido. Quieren hacer un contrato a otra persona por 5 meses hasta que decidan quién cubre el puesto definitivo. Lógicamente no hay causa de temporalidad y así se lo he comunicado a la empresa pues se trata de un puesto...

Hoy que es viernes y estoy bastante espesa tengo un duda de esas tontas... tengo un trabajador con un eventual y le quieren hacer indefinido pero con otra categoría y otras condiciones. Debo liquidar el contrato temporal y hacer uno nuevo indefinido o puedo realizar una transformación del que...

A ver si puedo resumir en pocas palabras la situación para que me déis vuestra opinión. En un edificio se contrata a un matrimonio al que se le concede el uso de una vivienda en el mismo, vamos un portero de toda la vida. El contratado de portero y ella de limpiadora. Al poco tiempo ella...

Os cuento lo que me ha pasado por si os ocurre también. Ayer me enviaron una notificacion comunicando que no había enviado los CRA de Enero de ninguna empresa avisando que es sancionable. Pues bien, yo los envié a principios de febrero junto con las liquidaciones y tengo la contestación de...

La empresa quiere que un trabajador, contrato indefinido 36 horas a la semana realice horas complementarias en horario de 10 a 12 (su horario habitual es por la mañana): una semana dos horas y 4 horas la semana siguiente. Estas horas no superan el límite del 15% para horas voluntarias pero mi...

Un año más os deseo a todos unas Felices Fiestas y os doy las gracias por lo que me enseñáis y ayudáis día a día y que espero sea durante muchos años más. Un fuerte abrazo!!!

Se ha presentado una inspectora y nos pide Libro de Visitas, Cuadro horario y calendario laboral, Partes de Alta y Baja de trabajadores y contratos de trabajo pero no sé desde cuándo, no sé si con llevar la documentación de todo este año sería suficiente o tengo que llevar todas las...

Una empresa de limpieza va a subrogar al empleado que actualmente tiene contratado una comunidad de propietarios. Al no haber representante de trabajadores tenemos que comunicar al trabajador, tal y como indica el ET, la fecha, motivos, consecuencias jurídicas.... Me podríais facilitar algún...

Yo pensaba que cuando un trabajador se ausenta de su puesto sin causa justificada y se procede a descontar dicho día en nómina y cotizar ese día por la base mínima era suficiente y no era necesario hacer comunicación por red pero con el SILTRA me dá error esa empresa por esta circunstancia y me...

Es la primera vez que voy a hacer un precontrato pues se lo solicitan a la persona (italiano) que se va a contratar para darle el NAF. Me podéis facilitar algún modelos? He estado viendo varios y me surge la duda en cuanto a la indemnización, es conveniente reflejarla en el precontrato? cual...

Una Comunidad de propietarios quiere contratar directamente al trabajador que hasta ahora venía prestando el servicio de limpieza contratado por una empresa de limpieza. No existe problema ninguno para acogerse a la tarifa reducida verdad?