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Una comunidad de propietarios nos pide que realicemos un contrato y cuando les pido la información me dicen que no tienen nada, que creen hace muchos años tuvieron algún empleado pero que lo único que saben con seguridad es que en Hacienda están dados de alta como Comunidad de bienes. En...

Para los supuestos de contratos a tiempo parcial en el programa que utilizo han incluído la opción de elegir si el cálculo de la base mínima  lo realiza sólo con las horas efectivamente trabajadas o si incluye la parte proporcional de los días de descanso y festivos, pagas extras, etc..... que...

Nos solicitan de la unidad de valoraciones de incapacidades : "Profesiograma, descrición del puesto de trabajo desempleñado por el trabajador incluyendo de forma pormenorizada las tareas que realiza. " Quién debe hacerlo, un médico o puedo redactarlo con la información que me dé la empresa ? Hay...

Es la primera vez que me piden, en mi corto recorrido, contratar a dos extranjeros y estoy perdida. Se trata de un italiano que acaba de terminar en otra empresa en la que llevaba 6 años y a su mujer que es Venezolana. A parte del NIE y pasaporte no sé exactamente que más debo pedirles ni qué...

Una persona lleva muchos años en el mismo puesto de trabajo pero contratado a través de una empresa. Se va a rescindir ese contrato de prestación de servicios con la empresa y quieren contratarle directamente para que continúe en el puesto. Se le puede hacer contrato de apoyo emprendedores ? me...

Puede llegar una gratificación voluntaria absorbible a consolidarse? os explico. Todos los trabajadores de una empresa cobran una cantidad por este concepto y lleva años sin modificarse el importe pues no se ha llevado a cabo su minoración con los incrementos de salario pues la empresa no ha...

Imagino que hoy dia de Fin de año pillaré a poca gente por aquí pero lo intento a ver si alguien me puede resolver una duda. A un trabajador que no se incorpora de sus vacaciones el día que corresponde (sólo ha faltado un día) aparte de entregarle amonestación se le puede descontar de la nómina...

Recomendaríais a un autónomo con más de 65 años , más de 35 de cotización efectiva y que continúa trabajando sin intención de jubilarse aún que solicite la exoneración de cuotas para pagar menos mensualmente? Cómo afecta esta exoneración de cara a la jubilación,etc  o es mejor que continúe...

Trabajador con contrato 402 desde 10/2011 hasta 04/2012 (6 meses) y con posterioridad a éste se le han hecho tres más de interinidad (410). Ahora necesito hacerle dos contratos eventuales más para sustituir vacaciones, podría hacerlos sin problemas?. Entiendo que el límite de seis meses dentro...

La empresa quiere dar una cantidad a un trabajador. En nómina ya tiene una grat. voluntaria absorbible y otra como incentivos. Le puedo poner otro concepto únicamente como gratificacion voluntaria? solamente se le va a abonar este mes.

A ver si me podéis aclarar una duda . ¿Qué responsabilidad subsidiaria podría tener una comunidad de propietarios que contrata el servicio de limpieza con una empresa de servicios si ésta no tiene dada de alta a la limpiadora y por lo tanto no totiza por ella?. ¿ Qué documentación me aconsejáis...

La empresa quiere despedir por causas económicas no muy claras a mi parecer a un trabajador que se encuentra en IT por accidente no laboral desde hace unos días y es el primer caso que se me dá en esta situación. Puede hacerse sin problemas? no creéis que es mejor esperar unos días a ver si le...

Por si alguien no ha visto el aviso de Red: Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones. Real Decreto-ley 20/2012 01 de agosto de 2012 el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su...

En un edificio se regiría todo el personal por el ET al no haber convenio y estar derogadas las ordenanzas? o al personal de limpieza se le puede aplicar un convenio (limpieza edificios y locales) , al administrativo otro (oficinas y despachos) y a los conserjes ninguno (ET)? Este caso me ha...

A un trabajador que acepta se le reduzca la jornada indefinidamente, hay que hacerle un nuevo contrato y suspender el indefinido que tenía? conlleva algún tipo de indemnización?

Me podríais decir, cuando no existe convenio que lo refleje, la jornada laboral anual que se toma para el cálculo de la hora extra? Yo lo estoy haciendo entre 1826 horas pero no sé si es correcto y por otro lado si para el cálculo debo incluir los conceptos variables como nocturnidad, festivos...

Una comunidad de propietarios se plantea qué hacer con un trabajador que ya no tiene ninguna función dentro del edificio pues las tareas que realizaba ahora son desempeñadas por una empresa externa. Yo entiendo que una comunidad no puede suspender un contrato ni modificar sustancialmente...