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Graciassss

Al hilo de esto, ya es la segunda vez que me pasa este verano con contratos 502 también. Al enviar la liquidación, mi programa calcula e incluye la penalización de los 29.74 euros pero al recibir la respuesta de la seguridad social , no aparece. Yo he confirmado la calculada por TGSS y no sé si...

Que susto al descargar las respuestas con tanto color rojo en todos los RNT. Casi me dá algo porque mañana salgo unos días de vacaciones y quiero dejar todo listo. Uffff

Nada nada...que ya me han enviado la correcta incluyendo la cotización adicional. Gracias de todas formas

Los contratos temporales por sustitución de vacaciones, inferiores a 30 días no llevan penalización. Pensaba que sólo eran los 410 y 510. Es que yo he enviado las liquidaciones con la cotización adicional que calcula el programa directamente pero en la que me mandan de tesorería no aparece.

Entiendo que el convenio es el de limpieza de edificios y locales que obliga a la subrogación a la empresa entrante

Nosotros hemos recibido correo por una sociedad y piden que se informe a la mayor brevedad posible

A nosotros en Febrero, con la baja de una trabajadora por IT, nos llegó el FIE al día siguiente y la mutua nos envió correo comunicándonos la variación en la situación del trabajador: Baja IT

Yo no lo he recibido. Siempre envío bases y CRA a la vez

Me sumo a las felicitaciones y agracimiento. Si no fuera por todos vosotros sería incapaz de llevar todo esto

Yo tampoco. No encuentro el momento de meterme con eso

Yo he recalculado las nóminas a las que les afectaba la subida para no tener que estar después con atrasos. Ya veremos qué pasa con las bases . Espero que lo hagan de oficio

Ufff. cómo te entiendo, Fernando. A mí me dan ganas de mandarlo todo a la mierda. Con decirte que todavía no me he metido de lleno con lo de los autónomos, CNO..... Es verdad que tenemos muy poco volumen de laboral y no hemos hecho altas nuevas de autonomos pero todo en general me está...

Yo resúmen tanto a los parciales como a los de jornada completa. Directamente el que saca el programa con desglose diario

Felices Fiestas a todos!!

Muchas gracias a todossss

Perdonad pero me ha sido imposible entrar en foro hasta ahora. Efectivamente mi error fué informar de 1 dia de vacaciones al dar la baja. No me volverá a pasar, eso seguro

Y si el porcentaje de la fracción supera el 50% sí hay que indicar 1 día completo? Pensaba que era como los certificados de empresa, que las fracciones se cuentan como días completos, no?

Os cuento lo que me ha pasado y que hasta ahora no me había ocurrido. Trabajador que finaliza contrato de sustitución por unos días y en finiquito se le abona la parte correspondiente a vacaciones no disfrutadas (una fracción de día, 0.42) Al enviar las liquidaciones, esa fracción de día va...

Yo hago lo mismo que anuskillas y en los casos que lo han calculado con 31 días, lo he hablado con ellos y lo han rectificado