Resultados de búsqueda

Hola a tod@s...¿como haría lo siguiente? Reclamación en SEMAC reconociendo la Improcedencia y con Indemnización correspondiente: 1) La Indemnización por despido legal no tributa ni cotiza. 2) La Indemnización que se pacte superior a la legal tributa pero ¿aunque se extienda Acta en el Semac no...

Buenos días, Como estis metiendo la retribución en especie de atrasos en el fichero CRA?? Tengo que pagar atrasos de comidas (Pago en especie) y ya le estoy metiendo el código CRA el 22, pero..los ATRASOS los tengo que poner otro código??, hay uno que es el 11 (Retribución por atrasos por cambio...

Buenos días, Realmente me he perdido, estoy negativa y no se como hacerlo...a ver que pensáis.. -Se hicieron y enviaron los ficheros CRA ya con el P.Transporte real cotizado desde diciembre y hasta Marzo tal y como se indicó y sin problemas. -Ahora se ha decido pagar las comidas del personal...

Buenos días, He realizado el despido de una trabajadora con fecha sábado dia 08/02/14, reconociéndole la improcedencia y pagándole los 33D/año ya su antigüedad es de 11/04/2013 y pagándole 15 días de Vacaciones que tenia pendientes, por supuesto cotizados. Tenia un Contrato eventual que acababa...

duda, ¿cómo es eso de que tengo que enviar los salarios de c/trabajador...mi no entender. ¿tengo que enviar 2 envios, 1 de seguros Sociales y otro de Nóminas?. Por cierto, cuando empiezan la famosa reducción de tipos de contratos?, ¿Seguimos todavía con lo que hay?. ¿Cómo es lo del registro de...

Hola a tod@s, ¿cómo están? Este es el caso: -1)Baja de Maternidad el 01/02/13 al 23/05/13. -2)Coge las vacaciones del 24/05/13 al 30/01/13 (en total 38 días al tener pendientes 8D del 2012). -3) Por convenio puede acumular 14 días de lactancia seguidos pero prefiere acogerse a la reducción de 1...

Buenos días, ¿Qué tal el veranito?, A TOPE y ¡¡¡¡GRACIAS¡¡¡¡¡ al menos no paro que ya es bastante. Bueno.. al grano. Sancioné a una trabajadora de empleo y sueldo en el año 2011 por falta muy grave, ahora voy a despedirla, mi pregunta es si a la hora del cálculo le tengo que descontarle ese...

Buenos dias compañeros, Me ha salido un asunto del cual no tengo experiencia, a ver si me pueden orientar un poco. Se trata de una Sociedad Limitada Unipersonal cuyo unico participe es el administrador unico; el cual ha sido arrestado e ingresado en prisión, y también precintada la nave de la...

¿Cómo vais con este tema de la LISMI???? ¿La acatais???, ahora tengo inspección y necesito 2 personas (ya tengo 1 y otra lleva 3 años esperando a que la llamen el equipo de valoración por lo cual no cuenta)..pero a veces es bastante dificil, los que he tenido han superado el periodo de prueba y...

A ver si me podesis ayudar. Trabajadora con reduccion de jornada x cuidado de hijo del 01/10/12 al 28/02/2013, en su momento se hizo: 1) Baja por causa 99 el 30/09/12 2) Alta a 01/10/12 con tipo de contrato el mismo (no a t/parcial) y poniendo causa 16 en un determinado apartado. Ahora es al...

Hola a todos, Al final he tenido que cambiar de Microlab(añorado) al A3Equipo ya que es de empresa y no de asesoría y aquí me aparecen compañeros con dudas pero todas del a3Nom. ¿Hay alguien de A3 Equípo para poder solidarizarse conmigo y ayudarnos mutuamente?, a pesar de la "buena voluntad" de...

Buenas a todos, A ver como está este tema de los comunitarios porque cada vez que hago algo me han cambiado las leyes. Persona comunitaria (de Suecia) que tiene un NIE dado "para intereses económicos" con vigencia de sólo 3 meses (caduca en diciembre) y la quiero contratar. Me han dicho los...

Buenas tardes... A ver si me podeis aclara este tema. He mandado un Alta para empledad de hogar a traves del "Registro electrónico" en fecha 30/09/2012 y con efecto de Alta a 01/10/12; a la hora de enviarme la documentación veo que me ponen ALTA FUERA DE PLAZO ya que me la tramitaron el...

BUENAS.... He visto las respuestas a lgunas preguntas y dudas sobre programas de Nóminas. yo uso el Microlab, que hasta el momento lo veo muy bien, aunque con alunas "cosillas", como muchos, pero bastante salvable. necesito cambiar puesto que: 1) Me han dicho que ya no lo dan y se extinguirá y...

Buenas tardes, Todavia estoy "verde" con este tema, por favor necesitaria una "verdadera aclaración". Quiero hacer un despido porque no quiero tener ya a este trabajador.Lo quiero despedir con todo, es decir, no le voy a quitar nada y le pagaré lo que le corresponde totalmente (en este caso por...

Buenos dias compañeros, Necesito una aclaración a ver si me podeis ayudar, que por ahora siempre lo habeis conseguido. Necesito desplazar tempralmente a un trabajador, va a ser inferior a 3 meses (+/- 2 semanas) y es en el mismo municipio solamente hay 4km de un centro a otro. ¿Debo...

CREO QUE ME HE PERDIDO¡¡ ¿Entonces ya no vale consignar la indemnización aunque pague el máximo para evitar salarios de tramitación?? Gracias,

Buenas a tod@s,hecha el dia y el horario, o puede poner de pelotazo ¿Podeis decirme si la carga de la prueba en caso de Horas Extras corresponde al trabajador?, no me acuerdo mucho.. ¿Si reclama no debe especificar c/hora que ha hecho el dia y el horario que hizo o puede poner de pelotazo que...

Buenos dias a tod@s,..hace tiempo que no estaba por aqui y veo que ésto está a tope, y mas que estará s (seguro), con éstos cambios tan radicales que hacen y deshacen¡¡¡ Mi consulta es la siguiente. -Hasta ahora he hecho contratos por sustitución de vacaciones (402) por acumulación de tareas...

Buenas tardes a tod@s, A ver que opinais sobre lo siguiente ya que se me ha planteado una duda sobre el máximo de cotización y los pluses... "El art.109 de LGSS indica que el máximo que no cotiza a la Seg.social es el 20% de IPREM, es decir, que lo máximo que no está sujeto a cotización son...