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Entiendo el caso de que hagas llamamiento y te lo rechazen por causa justificado pero si el empresario no hace llamamiento porque ocasionalmente no tiene trabajo? Imaginate monitores de campamentos, que para navidad no tiene suficiente niño pero si para en el verano. La empresa simplemente le...
En ese caso también comunicarías que no se incorporo, al trabajo. Pero en realidade no hay llamamiento. Simplemente le dices que no lo va a haber porque no hay trabajo circuntancialmente.
Tu puedes no hacerle el llamamiento pero le indicas que esta vez no lo puede hacer porque no hay trabajo para todos (situación excepcional) y que lo llamaras en el siguiente llamamiento? yo es lo que hago para evitar problemas y no comunico nada, porque no hay llamamiento.
pero lo dicho no se...
Un autónomo que tiene 1 trabajador y solicita jubilación activa? no necesita contratar a uno nuevo. Se entiende que por ya tener un trabajador ya cumple el requisito para cobrar 100 %?
Un apoderado que no tiene ningua vinculación con la empresa ( una s.l) tiene que estar de alta Tgss en autónomos o régimen general o régimen general asimilado?
Las bonificación para familiares (hijo) de autónomo solo es aplicable cuando el familia (padre) es autónomo persona física o también cuando el familiar es socio mayoritario de una S.L?
El hio que conviva con el socio mayoritario (95% que conviva con el , si la s.l lo contrata tiene que ir si o si al RETA? y puede nombrar administrador pasivo a su mujer sin cotizar a autónomo?
Un persona que tiene el 95 % de una sociedad y es administador único. Se jubila y se queda como socio y nombra administrador activa a su mujer. Esa tiene que ir si o si a RETA?
Y en los nuevos, que sigues haciendo el escrito de variacion o le das a firmar un nuevo contrato y lo comunicas al sepe? O simplemente le das el escrito y comunicas al sepe el 100 con fecha de del cambio (sin darle a firmar un nuevo contrato)?
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