Resultados de búsqueda

  1. C

    Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de

    Y si el trabajador no quiere dar su movil?
  2. C

    embarazo de riesgo

    Correcto, pero muchas veces la gente (trabajadores o empresarios) se confunde y lo dice como le da la gana. Por eso preguntava que lo aclare porque no es lo mismo
  3. C

    embarazo de riesgo

    Es la prestacion de la mutua o la baja medica normal? Porque se llaman casi igual y se confunde mucho la gente
  4. C

    calculo hora

    La opcion A no la veo nada de nada. En todo caso la opcion rapida es salario mensual entre horas realizadas ese mes, que no variara tanto. Pero la correcta es la B.
  5. C

    TRANSFORMAR INDEFINIDO ADSCRITO A OBRA

    Yo como mucho haría un anexo al contrato indicando que deja de estar adscrito a obra, todo lo demás no hay mucho que tocar, se supone que ya estará con los códigos correctos...
  6. C

    RDL 1/2023 de incentivos a la contratación. Entrada en vigor 01/09/2023 (Mis apuntes)

    Gracias Marlo :) PD: de lo antiguo solo queda vigente lo de las personas con discapacidad, es asi?
  7. C

    Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de

    Gracias Toni, pero para de colgar cosas, no puedo mas 😭 😭 😭 😭
  8. C

    En Acredita trabaja alguien?

    En Barcelona la contestacion automatica te dicen que responden en 48 horas como mucho, la realidad es que contestan a las 3 semanas y gracias ahhaha
  9. C

    Ambito penal entra en vigor hoy Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre

    Los tienen bien grandes hahaha Tambien matamos a Kennedy:devilish:
  10. C

    ESQUEMA NUEVOS PROCESOS IT

    se tendra que ver que datos son esos de la orden ministerial digo yo, o ya se sabe y me he perdido algo? ahahaha
  11. C

    PARA LOS QUE LLEVEN ARTISTAS...

    Gracias Toni Otras 65 paginas que leer hehe
  12. C

    2023 GRADUADOS SOCIALES. (VER POST)

    Ya te digo yo que el grado de RRLL es una mierda bien grande.
  13. C

    dividir las vacaciones en más de dos periodos si el convenio habla de 2 períodos como máximo

    ¿Qué convenio es? ¿No pone la típica coletilla de que será de esta manera excepto si existe pacto bla bla bla...? Me parece raro que prohiban algo asi Yo no veo problema si hay acuerdo explicito
  14. C

    Alta Hijo Adminsitrador Sociedad Menor16 años

    regimen general hasta que sea mayor de edad...
  15. C

    Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, lo de los famosos partes de IT

    Esto es lo mas absurdo que he visto en tiempo hahahaha. Ala, a enviarles al INSS lo mismo que nos acaban de mandar ellos... He mirado por encima y veo que se menciona el sistema RED pero no SILTRA, entiendo que se podra seguir haciendo por este ultimo? PD: A mi aun me mandas partes normal, me...
  16. C

    CONVENIO COLECTIVO A APLICAR

    mirate este: Convenio colectivo Estatal para las empresas del comercio de flores y plantas (código de convenio núm. 99001125011982),
  17. C

    Lista: comunicación comisión paritaria fin de obra (indefinidos adscritos a obra)

    Hola Pajarillo, Gracias por el post! Alguien puede confirmar el de barcelona? y que pasa si no cumplimos el plazo de 5 dias? Y que poneis en el mensaje?
  18. C

    LOS FLC

    Sip...
  19. C

    CONVENIO COLECTIVO DE APLICACION

    Yo hace poco descubri esto: https://expinterweb.mites.gob.es/mapas/consultaSimple Si tienes el CNAE se supone que te dice el convenio o convenios que le son de aplicacion. No se si tendra mucha fiabilidad (es del gobierno pero ya sabemos..).
  20. C

    Descontar preaviso en it

    Hola, Como veis lo de descontar la falta de preaviso estando en IT desde hace meses? Quiza el complemento que hace la empresa? Se tendria que descontar 1 mes de retribucion y yo no veo el hecho de descontar la prestacion de IT por esto. Se podria hacer?
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