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Jo pues como les obliguen a contratar va a ser la ruina. La gente si contrata es porque no tiene como organizar su casa, acompañar a familiares pero alfinal les va a salir mas rentable dejar de trabajar y hacerlo el propio trabajador o bien si es mayor apuntarse a una residencia.

A la Yoli se le esta yendo la cabeza.

De la formacion y vigilancia de la salud, alguien sabe por donde se tramita? Entiendo que no les obligaran a contratar un servicio de prevencion para cubrir la vigilancia de la salud no?

Yo tengo CCC con varios convenios tambien

Yo ya las he sacado y se las he mandado a los clientes. Y que paguen cuanto antes

Imaginaba pero por si acaso alguien supiera alguna cosa... Gracias por la respuesta tan rapida

Buenas foro, una pregunta que em trasladan. ¿hay alguna subvencion, ayuda o bonificacion para una trabajadora ya contratada a la que reconocen ahora la discapacidad? Entiendo que no porque suelen ser ayudas para la contratacion y ya esta contratada antes que no tenia reconocida la discapacidad...

Pero para la jubilacion activa es necesario que se haya jubilado un año mas tarde de lo que debiera no?

¿no informan de claves de baja? Y quien las ha creado entonces?

El no haberle pagado la indemnizacion solo acarreria la improcedencia no?LA entrega y comunicacion del despido ha sido anterior a la baja medica. Lo de la amenaza... al final proteger las bajas medicas como discriminacion se esta volviendo un arma para los trabajadores.

Se coge la base de los dias que esta a completa. si llega a llevar meses asi tras la modificacion, la media de los meses anteriores al mes previo a la baja medica.

Buenas, si ya tiene reconocida la pension dudo que lo modifiquen salvo que pelee de alguna manera el trabajador pero si el solicito la pensión con la fecha antes de su cumpleaños y asi es una decision que toma el trabajador. La seguridad social deberia haberle avisado de estas seguro? A no ser...

No creo que haya problema si esta todo bien.

Habla con CASIA y a ver si pueden sacar el recibo ¿Y como que les han cerrado la cuenta? Lo han hecho ellos no? Si hacen movimientos de cuenta que avisen al asesor y demas porque si lo hacen antes del 10 se puede modificar la cuenta por la que pasan el recibo y sin problema pero ahora...

Gracias por el planteamiento. LO de vacaciones anticipadas me gusta,..

Gracias por la info. La cosa esta que el periodo que quede sin acudir al puesto hasta que le den el reconocimiento del riesgo lo descuento como inactividad no?

Buenas, la baja medica la tiene porque no acudio a su trabajo y no tenia justificacion y hablo con su medico y le hizo baja retroactiva. No es un embarazo de riesgo. Es un poco caradura.

Lo único hay plazos para tramitar la baja. Al haber pasado el tiempo no obligaran a cotizar el mes entero?

Buenos dias, Tengo de una trabajadora de la que fue denegado el riesgo por embarazo y que va a pedirlo nuevamente por otra causa diferente segun me comentan y al estar de baja le han dicho que tiene que estar de alta medica por lo que si la trabajadora no acude a su puesto durante la...

Desde el noveno dia que es cuando pasaria a esa situacion, Los primeros 8 (entre los cuales hay tres que no se pagan) corren a cargo del empleador.