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    plan pensiones construcción

    Te refieres a esta: Comunicado informativo de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción Publicado con fecha: 04/12/2025 Acuerdo plasmado en la decimotercera Acta conjunta de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo...
  2. R

    plan pensiones construcción

    es que lo que yo he leido sobre absentismo no lo veo como las causas que te dicen que se debe dejar de pagar, (de forma expresa) pero claro atenta a la logica, pero como en laboral muchas cosas no son logicas , por eso a ver si alguien tien algo
  3. R

    plan pensiones construcción

    el convenio yo no he visto nada
  4. R

    plan pensiones construcción

    Como entendéis que hay que pagar o no el plan de pensiones de la construcción en los siguientes casos: - Los días que un trabajador esta de baja medica por IT? - Cuando se produce absentismo laboral y no se le paga el salario pro absentismo pero si se le cotiza por la mínima.
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    Muy cansado de SAGE 200

    y fuera de los dos grandes (al menos en previo que no en prestaciones ) hay vida fuera ...
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    mutualistas muertos

    Pues resulta que en el 2024 se pidió la mutualidad de 2022-2021-2020-2019 En octubre de 2024, de muchos fallecidos la aeat pido que se aportara documentación a los sucesores. En diciembre de 2024, se anula lo prestando en 2024 , PERO CUIDADO , al parecer ambas cosas tanto la reclamación de...
  7. R

    verifac

    https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/iva/sistemas-informaticos-facturacion-verifactu/preguntas-frecuentes/cuestiones-generales-ambitos-aplicacion.html
  8. R

    verifac

    https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/iva/sistemas-informaticos-facturacion-verifactu/preguntas-frecuentes/cuestiones-generales-ambitos-aplicacion.html
  9. R

    Nueva normativa despido que no me he enterado?

    Pues pide al compi, que te de el enlace de la noticia
  10. R

    DOSSIER VERIFACTU

    pues esta en la editorial colex o tambien en iberley
  11. R

    Cambio contrato 100 a 200

    yo creo que pasas de 100 a 200 o de 200 a 100; aunque todos tiramos por el camino recto que es modificación en sistema red y anexo de contrato, creo que si somos puristas no es una modificación sino una NOVACION y por tanto habría que hacer contrato completo respetanto la antiguedad y tal
  12. R

    Cambio contrato 100 a 200

    mas que nada te cubre sobre todo para las modificaciones y poder demostrar que se hizo en tal fecha
  13. R

    Cambio contrato 100 a 200

    A que te refieres por "redsara" desarrolla un poco mas , yo los anexos los registro con sellito en la oficina del sepe
  14. R

    DOSSIER VERIFACTU

    yo lo tengo , y la verdad, no es muy util , y los pantallazos no son nada nitidos , ni se ve lo que pone en muchos cuadros ademas no resuelve las dudas que tenemos los asesores para el mundo micro-pyme
  15. R

    verifac

    pues lo tenemos ya ahi , 1/1 y estamos en bragas, y la AEAT no da certeza
  16. R

    prevenion de riesgos hogar

    sabeis que spa si que estan aceptando hacer la prevencion? y que titulo es es ese, yo siempre oi el de 60 para ser recurso preventivo
  17. R

    verifac

    como llevais la migracion a verifac con las personas que utilian word y excel , ya que depende de quien opine te dicen que no estan obligados y otro que si esto es lo que hay una mera pregunta que no aclara nada, Le recordamos que la AEAT ofrecerá gratuitamente una aplicación básica de...
  18. R

    prevenion de riesgos hogar

    y para poder hacer ese prevencion10 , que curso tu hiciste para poder hacerlo legalmente a otros?
  19. R

    movimiento

    Tengo que hacer un contrato con una subvención en el que me piden las bases que el trabajar figure como demandante de empleo "Estar desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo, no ocupado" Yo siempre les pido movimiento de demanda. El problema que me...
  20. R

    El WhatsApp del trabajador indicando «desde hoy en adelante no iré más» permite entender una baja voluntaria.

    si un trabajador con mero wasa se puede tomar como baja voluntaria. Entonces no veo que haya compañeros que digan que no es legal comunicar sanciones y despidos por mscertificados, notificados, burosms notificados en los que puede mandar sms o mail y te certifican la recepcion y el contenido
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