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Resolución de 22 de enero de 2025, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se...

Opino que si se trata de un despido disciplinario, la causa es real, justificada, cristalina, demostrable en sede judicial y se ha seguido con pelos y señales todo lo establecido en la normativa para realizarlo una baja por IT necesariamente no implica la nulidad/improcedencia... a fecha de hoy...

Improcedente de partida creo que no existe la figuara legal actualmente y respecto a la tramitación de un despido el empresario puede tener toda la razón del mundo pero si no sigue lo establecido en normativa se asegura como mínimo un improcedente o nulo en su caso , sólo hay que ver algunas...

Creo voy a tirar las nóminas con las nuevas tablas y tipos provisionales 2025 que tiene el programa con milei y bases (aunque me da la opcion de aplicar 24) y respecto al smi se queda en 1134 para antiguos y nuevos... Confirmado que enero es el mes del Infierno para los que hacemos nóminas...

lo que yo hago 1.- Mirar convenio que toque por si mejora et 2.- coger calendario laboral calcular una hora por día laboral(independientemente del CTP una hora por dia) que efectivamente esté previsto que acuda a trabajar a la empresa hasta la fecha que toque. 3.- concedérselo 4.- no tramite...

Señor..recógeme pronto ainssss

que yo sepa o entienda, si no media SMAC hay que tributar..indemnización improcedente sin mediar smac..no se rick

Puede darse el inconveniente de que si empieza a conceder reservas de puesto a excedencias voluntarias, cualquier trabajador le puede exigir lo mismo y la figura de excedencia voluntaria para esa empresa puede convertirse en otra cosa difícil de manejar según el caso

pa mi que el contrato de interinidad no es el apropiado para una excedencia voluntaria... una cosa es que pueda pasar si no pasa nada y otra cosa que sea válido realizarlo si luego hay demandas,pleitos, duelos y quebrantos

acuérdate de subsanar el p*to CRA si lo tenías envíado

Mi opinión; el sistema no es puntual ni de casualidad, se producen lagunas que no sabes que pasa con el trabajador, no hay comunicacion entre trabador y empresa, estas lagunas dificultan la planificación de los equipos de trabajo,la contratación del sustitutos etc.. y para colmo en los...

Antes de mandar el 4 trimestre siempre intento cuadrar importes 111 con el 190, ya que para pequeños descuadres el 4T viene muy bien.... lo que pasa es que da tanto gusto darle al botón de firmar y quitarse de enmedio cosas que al final terminas haciendo complementarias de céntimos...con el...

opino que al alta: fecha de alta + informando FIC

Opino que los descuentos salariales unilaterales deben ser exclusivamente derivados de temas salariales... apropiaciones, devoluciones van por otra via civil y/o penal

opino que la trabajadora tiene que incorporarse a su jornada habitual (a menos que la empresa le venga bien,lo solicite y se lo acepte), lo que si está claro es que en afiliación toca ajustar si o si, ya que mientras esta en reducción por cuidado a efectos de desempleos, jubilaciones está con su...

jjjj.🤣🤣.Feliz Navidad y 2025

Con la cláusula de «Las situaciones de incapacidad temporal, .......INTERRUMPIRÁN EL PERIODO DE PRUEBA» + unos días de incorporación al trabajo tras la interrupcción..¿también entendéis que es llamar al mal tiempo?.. o ya con unos días de trabajo la empresa si tiene fundamento para evaluar y...

mi limitada experiencia con ERTES fué con el COVID y no recuerdo incidencias de ese tipo....(eso sí, lo de las excel no se me olvida en unos años)

opino que hay que atender a la literalidad del convenio y si te lo limita a 6 horas sin especificar nada mas sobre desplazamiento pues entiendo que son 6 horas exactas , hay convenios que hablan de "tiempo imprescindible" u otras puntualizaciones..salvo mejor opinón

pues el tramo del 30 añ 31 mira las horas que has comunicado en el tramo, si te salen 10 (suponiendo completa eses 40) te van a tener en cuenta la base mínima , si es grupo 4 al 11 >>>7,97 x 10 =79,70 ya también lo veo correcto, si es del 1 al 3 ?? ..lo mismo tiran el tramo por céntimos...no se