Resultados de búsqueda

  1. A

    Regularización RETA 2024

    Hola, A los que sois del País Vasco, ¿no os han llegado trámites de audiencia de autónomos de sociedades civiles y comunidades de bienes a los que no se les tiene en cuenta las cuotas de seguridad social? En el País Vasco tributan como rendimientos de actividades económicas en función de su...
  2. A

    base minima autonomo societarios 2026?

    Qué tío más pesao!
  3. A

    Regularización RETA 2024

    Es un cristo que lo solucionaran a base de incidencias. En el País Vasco las SC tributan diferente al resto del estado y la informacion de las cuotas de seguridad social en bizkaia lo informan de manera diferente a araba
  4. A

    Regularización RETA 2024

    Está correcto. Gracias Dani.
  5. A

    Regularización RETA 2024

    por sede electrónica.
  6. A

    Regularización RETA 2024

    El caso es que no suman las cuotas a los rendimientos. En el trámite de audiencia pone literlamente: Las cuotas de la Seguridad Social deducidas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas han sido de 0,00 euros.
  7. A

    Regularización RETA 2024

    Buenos días, Me están llegando los primeros trámites de audiencia relativos a la regularización de las cuotas de aquellos autónomos que supuestamente han cotizado por encima de sus rendimientos. Ojo porque están haciendo mal los cálculos, no computando las cuotas de Seguridad Social deducidas en...
  8. A

    .

    Felicidades Nando. ¡Qué te vaya todo muy bien! Muchas gracias por todo lo enseñando en este tiempo. Un abrazo.
  9. A

    CESE ACTIVIDAD AUTONOMO Y PERDIDAS

    Entiendo que sí.
  10. A

    Convenio peluquerias de Alava

    Gracias por la aportación y el enlace, Wastual.
  11. A

    Convenio peluquerias de Alava

    Hola, Este convenio finalizó en el 2009. El convenio de alava (mas de 15 años sin renovarse) tiene alguna condición beneficiosa sobre el estatal (básicamente horas anuales y complemento de IT) A las nuevas empreasas que me entran, les aplico el estatal. Pero a las antiguas, las que en su día...
  12. A

    Bombardeo fichero fies

    Yo no veo bases reguladoras...
  13. A

    Bombardeo fichero fies

    Hola, Me están llegando de nuevo ficheros fies de procesos de IT de septiembre, octubre y noviembre....ya cerrados. Unos cuandos cada día. ¿Sabéis el motivo?
  14. A

    Lactancia y vacaciones. computo

    Esto me dice la IA. Pregunta: Tengo dudas del computo de los dias de lactancia acumulado. Si la trabajadora comunica a la empresa su intención de, tras la maternidad, disfrutar de la lactancia y seguidamente de los 30 días naturales de vacaciones (21 laborales) que tiene pendiente, ¿cómo puedo...
  15. A

    Lactancia y vacaciones. computo

    Me sigue sin quedar la cosa clara. ¿si una trabajadora le comunica a la empresa que, despues de la maternidad, quiere disfrutar lactancia y, seguidamente, de los 30 dias naturales de vacaciones que le corresponden (21 laborales) la forma correcta de hacer el cómputo sería sumar una hora por...
  16. A

    Lactancia y vacaciones. computo

    Hola, SI despues de la maternidad, la trabajadora solicita las vacaciones, el cómputo de la hora por día laborable hasta que el bebé cumpla nueve meses empezaría a la vuelta de vacaciones. Pero si pides lactancia despues de la maternidad y seguidamente a la lactancia vacaciones, ¿hay que...
  17. A

    Las empresas sólo tendrán 20 días para adaptarse al nuevo registro horario una vez que se publique en el BOE

    Joder Charo, así planteada la cosa da yu-yu. :ROFLMAO: :LOL:
  18. A

    CONCATENACIÓN CONTRATOS TEMPORALES

    Estimado @Wastual, cualquier aportación ayuda y, efectivamente, es un tema complejo que no se puede contestar de manera genérica. Y sobre el ejemplo ficticio que he puesto, discrepo de tu análisis. Y no porque no crea que la lógica debería ser lo que tú apuntas, sino porque hay criterios...
  19. A

    CONCATENACIÓN CONTRATOS TEMPORALES

    Retomo este tema. Existe por lo tanto un doble aspecto: - por un lado la concatenación de contratos temporales (18/24 o 24/30 para los firmados con anterioridad al 2022). Esto supone que, si el trabajador en un periodo de 24 meses y con diferentes contratos temporales (excluidos los de...
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